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终止劳动合同6篇劳动者终止劳动合同

篇二：解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本

解除（终止）劳动合同证明

同志：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（缘由）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日

注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理打算，并实行公告或托付公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》其次十四条制定。

终止劳动合同2

员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第＿＿款第＿＿项之规定，现打算于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除与你签订的劳动合同。请你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。如对本打算有异议，可在收到本打算书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位（盖章）：年月日

终止劳动合同3

托付单位：（以下简称“甲方”）

设计单位：（以下简称“乙方”）

由于缘由，致使甲乙双方于年月日

签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”）不能连续履行，双方

协商后达成以下协议：

一、乙方已完成设计工作包括：

二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为人

民币）。依据乙方设计工作实际完成状况和原合同中对设计费的商定，甲方应付

共计元，甲方已付元，甲方应付未付元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。

三、甲方拥有包括设计成果在内的本工程资料的著作权。甲方保存在本工程

中连续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。

四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。

五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人：法定代表人：

托付代理人：（签字）托付代理人：（签字）

协议签订日期：年月日

签约地点：

终止劳动合同4

编号：

因

依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之商定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或的劳动合同于年月日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。

终止劳动合同5

甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法连续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

代表人：(盖章)代表人：(盖章)

年月日

终止劳动合同篇3

一、甲、乙双方于年月日签订的劳动合同甲方合同条款之项缘由打算自年月日终止与乙方签订的劳动合同

1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反意思签订劳动合同劳动合同无效；

5、乙方与用人劳动关系对本