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关注“四个面向”战略实施效果

目录

关注“四个面向”战略实施效果（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、战略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1“四个面向”战略定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2战略目标与愿景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3战略重点与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、“四个面向”战略实施情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1面向市场与客户．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2面向员工与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.3面向技术与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.4面向管理与效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

四、“四个面向”战略实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1绩效指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.3实施效果评价报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

五、存在问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.1资源配置问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.2文化与价值观冲突．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.3外部环境变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

六、对策建议与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

6.1优化资源配置策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

6.2强化企业文化与价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.3应对外部环境变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

关注“四个面向”战略实施效果（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.1背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.2目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

二、“四个面向”战略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1战略定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2战略目标与愿景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3战略重点与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

三、“四个面向”战略实施进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1面向市场与客户．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1.1市场调研与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1.2产品与服务创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．