- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮企业员工劳动合同范本(含绩效考核)
本合同目录一览
1.合同签订
1.1合同生效条件
1.2合同期限
1.3合同解除条件
2.员工基本信息
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工出生日期
2.4员工身份证号码
2.5员工联系方式
3.工作岗位
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3福利发放
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2培训费用
7.3培训成果评估
8.绩效考核
8.1绩效考核周期
8.2绩效考核标准
8.3绩效考核结果应用
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同附件效力
13.3合同变更
14.合同生效与解除
14.1合同生效日期
14.2合同解除日期
14.3合同解除后的处理
第一部分:合同如下:
第一条合同签订
1.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.2合同期限:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.1.1员工因故无法继续履行合同规定的工作职责;
1.1.2餐饮企业因经营需要调整员工工作岗位或进行裁员;
1.1.3双方协商一致,达成解除合同书面协议。
第二条员工基本信息
2.1员工姓名:_______
2.2员工性别:_______
2.3员工出生日期:_______年____月____日
2.4员工身份证号码:_______
2.5员工联系方式:手机号码_______,电子邮箱_______
第三条工作岗位
3.1岗位名称:_______
3.2岗位职责:
3.2.1负责_______
3.2.2负责_______
3.2.3负责_______
3.3岗位要求:
3.3.1具备_______
3.3.2熟练掌握_______
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间:员工每周工作____天,每日工作____小时。
4.2休息休假:
4.2.1每周休息____天,具体休息日由餐饮企业根据经营需要安排。
4.2.2法定节假日根据国家规定执行。
4.2.3员工累计工作满一年后,享有带薪年假____天。
4.3加班规定:
4.3.1员工加班需经餐饮企业同意,并按国家规定支付加班工资。
第五条工资待遇
5.1基本工资:员工的基本工资为____元/月。
5.2奖金及津贴:
5.2.1绩效奖金:根据员工绩效考核结果,每年发放一次绩效奖金,金额为____元。
5.2.2津贴:包括_______津贴、_______津贴等,具体金额根据实际情况确定。
5.3工资支付方式:每月____日支付员工工资,以银行转账或现金方式支付。
5.4工资调整:根据国家相关政策及餐饮企业经营状况,工资待遇可进行适当调整。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险:员工应依法参加社会保险,餐饮企业将按规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:
6.2.1员工享受国家规定的法定节假日、年休假、产假等。
6.2.2员工入职满一年后,享有_______福利。
6.3福利发放:福利待遇按照国家及餐饮企业相关规定执行,具体发放时间和方式由餐饮企业确定。
第七条培训与发展
7.1培训计划:餐饮企业将为员工提供岗位技能培训、业务知识培训等,具体培训计划由餐饮企业制定。
7.2培训费用:培训费用由餐饮企业承担。
7.3培训成果评估:培训结束后,餐饮企业将对员工培训成果进行评估,并根据评估结果调整培训计划。
第八条绩效考核
8.1绩效考核周期:绩效考核周期为每季度一
文档评论(0)