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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版幼儿教育机构保育员聘用合同及培训协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.保育员基本职责
2.1工作内容
2.2工作标准
2.3工作时间
3.保育员聘用条件
3.1年龄要求
3.2学历要求
3.3技能要求
3.4健康要求
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3工资支付方式
4.4保险福利
5.培训协议
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3培训费用
5.4培训考核
6.工作考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方式
6.3考核结果运用
7.工作交接
7.1交接时间
7.2交接内容
7.3交接责任
8.合同期限
8.1聘用期限
8.2合同续签
8.3合同解除
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.2违约赔偿
9.3违约处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.其他约定
11.1必威体育官网网址条款
11.2解除合同的条件
11.3不可抗力
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同附件
13.1附件一：保育员岗位职责
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核标准
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：幼儿教育机构名称
乙方：保育员姓名
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3联系方式
2.保育员基本职责
2.1工作内容
乙方作为甲方聘用的保育员，负责幼儿的日常照料、生活管理、教育辅导、安全保护等工作。
2.2工作标准
乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，确保幼儿的身心健康和安全。
2.3工作时间
乙方每日工作时间从早上7:30至下午17:30，每周工作五天，周六、周日休息。
3.保育员聘用条件
3.1年龄要求
乙方年龄应在20至45周岁之间。
3.2学历要求
3.3技能要求
乙方应具备一定的幼儿教育知识和技能，持有相关资格证书者优先。
3.4健康要求
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月5000元。
4.2奖金及提成
乙方每月可享受绩效奖金，具体金额根据工作表现和考核结果确定。
4.3工资支付方式
甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。
4.4保险福利
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。
5.培训协议
5.1培训内容
乙方需参加甲方组织的岗前培训和定期培训，内容包括幼儿教育知识、保育技能、安全知识等。
5.2培训时间
岗前培训时间为1周，定期培训时间为每年不少于40小时。
5.3培训费用
培训费用由甲方承担。
5.4培训考核
乙方需通过培训考核，考核不合格者需重新参加培训。
6.工作考核与评价
6.1考核标准
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等方面。
6.2评价方式
6.3考核结果运用
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。
7.工作交接
7.1交接时间
乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面申请。
7.2交接内容
乙方应将所负责的幼儿生活、学习、安全等工作进行全面交接，确保交接工作的连续性和稳定性。
7.3交接责任
甲方负责监督交接过程，确保交接内容的完整性和准确性。
8.合同期限
8.1聘用期限
本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。
8.2合同续签
合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过三年。
8.3合同解除
8.3.1甲方解除合同
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
8.3.2乙方解除合同
（1）甲方未按时足额支付工资；
（2）甲方未按照合同约定提供培训；
（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。
9.违约责任
9.1双方违约责任
如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
9.2违约赔偿
违约赔偿金额根据实际损失和违约情节确定，最高不超过乙方三个月的工资。
9.3违约处理
违约行为发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起
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