二零二五版企业定制化代理招聘服务协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业定制化代理招聘服务协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

1.3合同生效与终止

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.2服务方式

2.3服务期限

2.4服务费用

3.服务交付

3.1服务交付时间

3.2服务交付地点

3.3服务交付标准

4.信息必威体育官网网址

4.1必威体育官网网址条款

4.2必威体育官网网址信息的定义

4.3必威体育官网网址信息的处理

5.人员信息保护

5.1人员信息收集

5.2人员信息使用

5.3人员信息保护措施

6.服务费用支付

6.1支付方式

6.2付款期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.合同履行与通知

10.1合同履行

10.2通知方式

10.3通知送达

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

11.3合同解除或终止条件

12.合同解除或终止后的权利义务

12.1解除或终止后的权利

12.2解除或终止后的义务

12.3解除或终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：人员信息收集表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.2甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称）。

1.1.3甲方地址：（甲方地址），乙方地址：（乙方地址）。

1.1.4甲方联系方式：（甲方联系方式），乙方联系方式：（乙方联系方式）。

1.2术语定义

1.2.1“招聘服务”指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘相关服务。

1.2.2“服务期限”指本合同生效之日起至（服务期限结束日期）止。

1.2.3“服务费用”指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用，具体金额以合同附件一《服务内容明细》为准。

1.3合同生效与终止

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2本合同在服务期限届满或双方协商一致解除的情况下终止。

2.服务内容与范围

2.1招聘服务

2.1.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘服务工作。

2.1.2乙方应确保招聘服务的质量，包括但不限于简历筛选的准确性、面试安排的合理性等。

2.2服务方式

2.2.1乙方将通过线上和线下渠道发布职位信息，并积极寻找符合甲方要求的候选人。

2.2.2乙方应与甲方保持沟通，及时反馈招聘进展情况。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为（服务期限）。

2.3.2乙方应在服务期限内完成甲方所要求的招聘任务。

2.4服务费用

2.4.1乙方根据甲方实际招聘人数和岗位类型，按照合同附件一《服务内容明细》约定的收费标准收取服务费用。

2.4.2甲方应在服务费用支付期限内支付乙方服务费用。

3.服务交付

3.1服务交付时间

3.1.1乙方应在合同约定的服务期限内完成招聘服务工作。

3.1.2乙方应确保在约定的时间内向甲方提供合格的候选人。

3.2服务交付地点

3.2.1乙方应在甲方指定的地点进行招聘服务活动。

3.2.2如需在其他地点进行招聘活动，需经甲方同意。

3.3服务交付标准

3.3.1乙方应按照合同约定的服务标准提供招聘服务。

3.3.2乙方应确保招聘服务的质量符合甲方要求。

4.信息必威体育官网网址

4.1必威体育官网网址条款

4.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

4.2必威体育官网网址信息的定义

4.2.1必威体育官网网址信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

4.2.2必威体育官网网址信息还包括本合同内容、双方在履行本合同过程中产生的任何文件、资料、数据等。

4.3必威体育官网网址信息的处理

4.3.1双方应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

4.3.2双方不得将必威体育官网网址信息用于本合同目的以外的任何目的。

5.人员信息保护

5.1人员信息收集

5.1.1乙方在收集人员信息时，应遵循相关法律法规，并取得被收集者的同意。

5.1.2乙方收集的人员信息应真实、准确、完整。