《人力资源数据评估指标体系》团体标准(征求意见稿).pdf

ICS35.240

L70

XXXX

团体标准

T/XXXXX—2021

人力资源数据评估指标体

Dataevaluationindexsystemforhumanresources

（征求意见稿）

2021-00-00发布2021-00-00实施

中国生产力促进中心协会  发布

T/XXXXX-2021

前  言

本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

本文件由广东德生科技股份有限公司提出。

本文件由中国生产力促进中心协会归口。

本文件起草单位：。

本文件主要起草人：。

II

T/XXXXX-2021

人力资源数据评估指标体

1范围

本文件规定了人力资源数据评估指标体系的指标体系构建、评估指标体系及指标、评估方法。

本文件适用于采集人力资源数据、支持人力资源各项业务服务以及评估数据可用性。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文

件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适

用于本文件。

GB/T2260中华人民共和国行政区划代码

GB/T2261.1个人基本信息分类与代码第1部分:人的性别代码

GB/T2261.2个人基本信息分类与代码第2部分:婚姻状况代码

GB/T3304中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码

GB/T4658学历代码

GB/T4762政治面貌代码

GB/T6565职业分类与代码

GB/T7408数据元和交换格式信息交换日期和时间表示法

GB/T12402经济类型分类与代码

GB/T33529-2017人力资源服务术语

3术语及定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

人力资源humanresources

能够推动社会经济发展具有劳动能力的人的体力、智力、技能的总和。

[来源：GB/T33529-2017，2.1]

3.2

人力资源服务hummanresourcesservice

为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。

[来源：GB/T33529-2017，2.3]

3.3

数据data

对某一目标或现象进行定性或定量描述的数字、文字、符号、图形、图像等。

3.4

个人信息personalinformation

1

T/XXXXX-2021

以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别自然人个人身份的各种信息，包括

但不限于自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、电话号码等。

注：个人信息还包括通信通讯联系方式、通信记录和内容、账号密码、财产信息、征信信息、行踪轨迹、住宿信

息、健康生理信息、交易信息等。

4指标体系构建

4.1构建原则

人力资源数据评估指标体系由一系列反映人力资源数据价值特性，并相互联系、相互协调的指

组成，体系的构建遵循如下原则：

a)系统性：各评估指标之间应具有逻辑关系，能够反映人力资源数据特性的内在联系。每一个

指标类由具体的一组指标构成，各指标之间既相互独立又彼