二零二五年度班主任新手跟岗实习与技能提升合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任新手跟岗实习与技能提升合同

本合同目录一览

1.实习目的与意义

1.1实习目标

1.2实习意义

2.实习内容与安排

2.1实习课程设置

2.2实习活动安排

2.3实习时间安排

3.实习指导与监督

3.1指导教师职责

3.2实习生职责

3.3实习过程监督

4.实习考核与评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核结果运用

5.实习待遇与补贴

5.1实习工资待遇

5.2实习补贴政策

5.3社会保险与公积金

6.实习期间权益保障

6.1实习生权益

6.2实习生投诉与处理

6.3实习生离职与违约

7.实习纪律与规范

7.1实习纪律要求

7.2实习规范标准

7.3违纪处理措施

8.实习合同签订与解除

8.1合同签订程序

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.实习期间争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同附件与补充

10.1合同附件

10.2补充协议

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同解除后的处理

12.1财务结算

12.2权益转移

12.3其他事宜处理

13.合同解释与争议

13.1合同解释原则

13.2争议解释原则

13.3争议解释机构

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.实习目的与意义

1.1实习目标

1.1.1提升班主任的专业技能和教育教学能力

1.1.2培养班主任的教育理念和创新意识

1.1.3适应班主任岗位的工作需求和发展趋势

1.2实习意义

1.2.1促进实习生理论联系实际，提高实际操作能力

1.2.2增强实习生的就业竞争力，为未来职业发展奠定基础

1.2.3推动学校教育质量的提高，促进教师队伍建设

2.实习内容与安排

2.1实习课程设置

2.1.1教育教学理论课程

2.1.2班主任工作技能培训

2.1.3实际教学观摩与研讨

2.2实习活动安排

2.2.1每周安排不少于10小时的跟岗实习

2.2.2每月至少组织一次班主任工作经验交流活动

2.2.3定期参加学校组织的教育教学研讨会

2.3实习时间安排

2.3.1实习时间为2025年度全学年，共计36周

2.3.2实习时间与学校正常教学时间同步安排

3.实习指导与监督

3.1指导教师职责

3.1.1负责实习生的日常管理和指导

3.1.2定期检查实习生的实习记录和教学日志

3.1.3及时解决实习生在实习过程中遇到的问题

3.2实习生职责

3.2.1积极参加实习课程和活动，认真完成实习任务

3.2.2遵守实习纪律，服从实习指导教师安排

3.3实习过程监督

3.3.1学校设立实习监督小组，负责实习过程的监督检查

3.3.2实习监督小组定期向学校领导汇报实习情况

3.3.3对实习中出现的问题，及时提出整改措施

4.实习考核与评价

4.1考核方式

4.1.1平时考核：包括实习日志、教学日志、实习指导教师评价等

4.2评价标准

4.2.1教学能力：包括教学设计、课堂组织、学生管理等方面

4.2.2教学效果：包括学绩、学生满意度等方面

4.2.3实习态度：包括出勤情况、实习纪律、团队合作等方面

4.3考核结果运用

4.3.1考核结果作为实习生评定优秀实习生和优秀实习生的依据

5.实习待遇与补贴

5.1实习工资待遇

5.1.1实习生实习期间按照学校相关规定发放实习工资

5.1.2实习工资标准参照学校在职教师工资标准执行

5.2实习补贴政策

5.2.1学校为实习生提供住宿补贴和交通补贴

5.2.2实习补贴发放时间和金额按照学校相关规定执行

5.3社会保险与公积金

5.3.1实习生在实习期间按照国家规定参加社会保险

5.3.2学校按照国家规定为实习生缴纳社会保险和公积金

6.实习期间权益保障

6.1实习生权益

6.1.1实习生享有与学校在职教师同等的工作条件和待遇

6.1.2实习生享有学校组织的各项福利和活动

6.1.3实习生享有合法权益的保护和投诉渠道

6.2实习生投诉与处理

6.2.1实习生在实习期间如遇到问题，可以向实习指导教师或学校领导投诉

6.2.2学校设立投诉处理机制，及时处理实习生投诉

6.2.3学校对投诉处理结果负有必威体育官网网址义务

6.3实习生离职与违约

6.3.1实习生因个人原因需提前