二零二五年度安徽省体育场馆运营员工劳动合同规范.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安徽省体育场馆运营员工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律效力

1.1合同签订的法律依据

1.2合同的法律效力

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

4.工作岗位及职责

4.1员工工作岗位

4.2员工岗位职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护

7.2安全卫生

8.培训及职业发展

8.1培训

8.2职业发展

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同生效及变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同附件及补充说明

14.1合同附件一

14.2合同附件二

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律效力

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同的法律效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：安徽省体育场馆运营管理有限公司

住所地：安徽省市区路号

法定代表人：X

2.2员工基本信息

员工姓名：X

性别：男/女

身份证号码：X

出生日期：年月日

民族：汉族

籍贯：省市县

婚姻状况：已婚/未婚

政治面貌：群众/党员/团员

联系电话：X

3.合同期限

3.1合同起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

3.2合同续签条件

在合同期满前，双方协商一致，且员工符合续签条件的，可以续签本合同。

4.工作岗位及职责

4.1员工工作岗位

员工在本单位担任体育场馆运营管理岗位。

4.2员工岗位职责

（1）负责体育场馆的日常运营管理；

（2）负责体育场馆设施设备的维护与管理；

（3）负责体育场馆的清洁与消毒；

（4）负责体育场馆的安全保障工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假

（1）员工享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）员工每月享有带薪年休假5天；

（3）员工在工作满一年后，享有调休待遇。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

员工的基本工资为人民币元/月。

6.2绩效奖金

员工根据年度绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

6.3社会保险及公积金

（1）用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）员工享有带薪病假、产假、婚假、丧假等；

（2）员工享有单位组织的各类文体活动及旅游活动；

（3）员工享有单位提供的免费工作餐。

7.劳动保护及安全卫生

7.1劳动保护

用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工的人身安全。

7.2安全卫生

用人单位加强体育场馆的安全管理，确保员工在工作中的人身安全。

8.培训及职业发展

8.1培训

用人单位应定期对员工进行岗前培训、在职培训和技能提升培训，提高员工的专业技能和综合素质。

8.2职业发展

用人单位为员工提供职业发展规划，鼓励员工参加各类职业资格认证考试，支持员工个人职业成长。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

用人单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2员工违约责任

员工如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）员工严重违反用人单位的规章制度；

（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）员工被依法追究刑事责任；

（5）用人单位因经营不善或破产等原因，经双方协商一致，可以解除合同。

10.2合同终止