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2025春国家开放大学《人力资源与薪酬管理》阶段任务1参考答案.pdf

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    阶段任务一

    简答题

    1.人力资源的主要职能有哪些？各职能之间的关系是怎样的？（第一章）

    （20分）

    简答题(20分)

    答：人力资源管理的基本职能主要有六个，它们之间的关系简单说明如

    下：

    （1）人力资源规划：决定了人员招聘与配置的目标。

    （2）招聘与配置：实现人力资源规划的目标。

    （3）培训与发展：提高员工素质与技能，促进企业绩效。

    （4）绩效管理：是制定培训计划的基础，也是薪资分配的依据。

    （5）薪酬管理：良好的薪酬管理能促进企业绩效，有利于维护员工关系。

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