二零二五年度民办美术培训机构教师聘用合同.docx

二零二五年度民办美术培训机构教师聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师职位描述

1.职位名称与职责

职位名称为______，主要职责包括______（详细说明如教学、管理、科研等）。

乙方应具备国家规定的教师资格证书及相关专业资格。

2.教学要求

乙方应按照甲方提供的课程标准和教学大纲进行教学，确保教学质量。

乙方应积极进行教学研究，提高自身教学水平，并参与学校的教学改革。

乙方保证所授课学绩达到甲方规定的标准。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签。

2.薪酬待遇

乙方月基本工资为______元，根据工作表现和考核结果，甲方将给予相应的奖金和津贴。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作安排与考核

1.工作安排

乙方应按照甲方安排的工作时间表进行工作，并遵守学校的各项规章制度。

甲方将根据工作需要，对乙方的工作进行调整。

2.考核评价

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、工作态度、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方薪酬调整和续聘的依据。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教学工作进行监督和评价，如发现教学不符合要求，有权提出改进意见。

有权根据学校发展需要调整乙方的教学任务和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和条件，保障乙方教学工作的顺利进行。

保障乙方的合法权益，如按时支付工资、提供社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同约定获得相应的工资待遇和福利。

有权根据学校规定享受休假和培训等权利。

义务：

遵守学校的教学纪律和规章制度，认真履行教学职责。

积极参与学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。

六、考核与评价

1.考核方式

学校将对乙方进行年度考核和教学质量评价，考核内容包括教学质量、学生满意度、工作态度等。

乙方应积极配合学校的考核工作。

2.评价标准

评价标准以国家相关教育标准和学校制定的评价体系为准。

评价结果将作为乙方工资调整、职务晋升和续聘的依据。

七、合同解除与终止

1.合同解除

2.合同终止

合同期满后，如双方无续聘意向，合同自然终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日