二零二五年度宾馆客房客房服务员绩效合同示范文本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度宾馆客房客房服务员绩效合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方基本信息

2.1宾馆基本信息

2.2客房服务员基本信息

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2具体职责要求

4.3工作时间安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资

5.4工资发放时间及方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.假期及休假

7.1法定节假日

7.2休息日

7.3事假

7.4病假

7.5产假

8.培训与发展

8.1基本培训

8.2提升培训

8.3职业发展规划

9.奖惩制度

9.1奖励

9.2惩罚

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他权利与义务

13.2合同附件

14.合同生效与签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及宾馆与客房服务员双方协商一致，订立本合同。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确宾馆与客房服务员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现宾馆客房服务工作的有序进行。

2.合同双方基本信息

2.1宾馆基本信息

宾馆名称：宾馆

宾馆地址：省市区路号

营业执照注册号：X

2.2客房服务员基本信息

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：

联系方式：X

3.合同期限

3.1合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期

合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.3合同续签条件

在合同期满前，如双方均同意续签，且无违反合同约定的情况，经协商一致后可续签本合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

客房服务员主要负责宾馆客房的清洁、整理、消毒、布置等工作，确保客房的整洁、舒适、安全。

4.2具体职责要求

1.按照宾馆规定的清洁标准，负责客房的日常清洁、整理工作；

2.定期对客房进行消毒、杀虫处理；

3.及时更换客房用品，保持客房用品的完好；

4.对客房设备进行检查、报修；

5.接待客人，提供优质服务；

6.遵守宾馆各项规章制度。

5.工资待遇

5.1基本工资

客房服务员的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

1.完成工作任务后，可获得相应的工作奖金；

2.宾馆提供交通补贴、住宿补贴等；

3.根据宾馆的实际情况，提供其他福利待遇。

5.3加班工资

客房服务员加班工资按国家规定计算，加班工资不得低于基本工资的150%。

5.4工资发放时间及方式

每月工资在次月10日前发放，采用银行转账方式。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

宾馆按照国家规定为客房服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳

宾馆按照国家规定为客房服务员缴纳住房公积金。

7.假期及休假

7.1法定节假日

客房服务员享有国家法定节假日的休假待遇。

7.2休息日

客房服务员每周休息一天，具体休息日由宾馆根据工作需要确定。

7.3事假

客房服务员因私事需请假，应提前向宾馆提出申请，经批准后方可休假。

7.4病假

客房服务员因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。

7.5产假

客房服务员符合国家规定条件的，可享受产假待遇。

8.培训与发展

8.1基本培训

宾馆将定期对客房服务员进行岗位技能培训，包括客房清洁、消毒、客房设备操作等。

8.2提升培训

客房服务员可根据自身需求，参加宾馆组织的提升培训，如服务礼仪、沟通技巧等。

8.3职业发展规划

宾馆将协助客房服务员制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。

9.奖惩制度

9.1奖励

客房服务员在完成工作任务、提高服务质量等方面表现突出的，将获得宾馆的奖励。

9.2惩罚

客房服务员违反宾馆规章制度或工作职责的，将按照宾馆的奖惩制度接受相应的处罚。

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