2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书-@-2.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版宾馆总经理职位任期聘用合同书2

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.职位及职责

2.1.职位名称

2.2.职位职责

2.3.职位权限

3.任期及工作时间

3.1.任期

3.2.工作时间

3.3.工作地点

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.补贴及福利

4.4.薪酬支付方式

5.绩效考核

5.1.绩效考核标准

5.2.绩效考核周期

5.3.绩效考核结果运用

6.试用期

6.1.试用期期限

6.2.试用期工资

6.3.试用期考核

7.培训与发展

7.1.培训计划

7.2.培训费用

7.3.培训成果评估

8.职业操守与必威体育官网网址

8.1.职业操守要求

8.2.必威体育官网网址条款

9.离职与终止合同

9.1.离职条件

9.2.离职手续

9.3.终止合同条件

9.4.终止合同手续

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1.合同生效条件

11.2.合同解除条件

11.3.合同解除程序

12.其他约定事项

12.1.不可抗力条款

12.2.合同附件

12.3.合同解释

13.合同签署

13.1.签署日期

13.2.签署地点

13.3.签署人

14.合同附件清单

14.1.附件一：宾馆总经理岗位职责

14.2.附件二：宾馆总经理绩效考核标准

14.3.附件三：宾馆总经理培训计划

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.宾馆名称：宾馆

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.出生日期：1985年1月1日

1.2.4.身份证号码：11010119850101

1.2.5.联系电话：139xxxx5678

2.职位及职责

2.1.职位名称

2.1.1.宾馆总经理

2.2.职位职责

2.2.1.负责宾馆的全面管理工作，确保宾馆的运营和发展；

2.2.2.制定宾馆的经营策略和年度计划，并组织实施；

2.2.3.负责宾馆的财务预算、成本控制和利润实现；

2.2.4.管理宾馆的员工团队，提升员工素质和服务质量；

2.2.5.负责宾馆的安全、消防、环保等工作；

2.2.6.维护宾馆的形象和品牌，拓展市场业务。

2.3.职位权限

2.3.1.对宾馆内部事务具有最终决策权；

2.3.2.对宾馆员工有任免、奖惩、培训等权力；

2.3.3.对宾馆的经营计划、预算和财务报告有审批权。

3.任期及工作时间

3.1.任期

3.1.1.本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

3.2.工作时间

3.2.1.宾馆总经理应保证每周至少工作40小时，包括正常工作时间及加班时间。

3.3.工作地点

3.3.1.工作地点为宾馆，具体地址为省市区路号。

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.1.1.宾馆总经理的基本工资为人民币20,000元/月。

4.2.绩效奖金

4.2.1.宾馆总经理的绩效奖金根据年度绩效考核结果确定，最高可达基本工资的50%。

4.3.补贴及福利

4.3.1.宾馆总经理享有国家法定节假日工资、年假、婚假、产假等福利待遇；

4.3.2.宾馆总经理享有每月交通补贴人民币1,000元。

4.4.薪酬支付方式

4.4.1.宾馆总经理的薪酬每月支付一次，于每月的5日前发放。

5.绩效考核

5.1.绩效考核标准

5.1.1.宾馆总经理的绩效考核标准包括但不限于：宾馆的营业收入、成本控制、员工满意度、客户满意度等指标。

5.2.绩效考核周期

5.2.1.宾馆总经理的绩效考核周期为年度，即每年进行一次。

5.3.绩效考核结果运用

5.3.1.绩效考核结果将作为宾馆总经理薪酬、晋升、培训等决策的重要依据。

6.试用期

6.1.试用期期限

6.1.1.本合同试用期期限为六个月，自2025年1月1日起至2025年6月30日止。

6.2.试用期工资

6.2.1.试用期工资为人民币18,000元/月。

6.3.试用期考核

6.3.1.试用期考核将根据宾馆总经理在试用期间的工作表现、能力及