第15章 产业工人职业训练策划(1) .docx

标段编号：2020-440300-83-01-012632024001

深圳市建设工程施工招标

投标文件

工程名称:深新皇岗口岸联检大楼施工总承包Ⅰ标段

投标文件内容：技术标部分

投标人：中海建筑有限公司

日期：2023年4月26日

中海建筑有限公司新皇岗口岸联检大楼施工总承包Ⅰ标段技术标

中海建筑有限公司

新皇岗口岸联检大楼施工总承包Ⅰ标段技术标

PAGE1慎微篤行精築致遠

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慎微篤行精築致遠

目录

TOC\o1-3\h\u第十五章产业工人职业训练策划 682

15.1.产业工人职业训练概况 682

15.2.本项目产业工人培训计划概要 682

15.3.本项目产业工人培训总体要求 684

15.3.1数字平台“一网统管” 684

15.3.2主要工种全面覆盖 684

15.3.3培育模式选择 684

15.3.4训考评用有机衔接 684

15.4.项目产业工人培训保障机制 684

15.4.1共建师资队伍 684

15.4.2共研专业建设 684

15.4.3共享资源整合 684

15.5.本项目产业工人培训计划安排 685

15.5.1第一阶段 685

15.5.2第二阶段 685

15.5.3第三阶段 685

15.6.本项目工匠培育计划 685

15.6.1工匠分级 685

15.6.2本项目产业工人安全职业训练培训计划 686

15.6.3本项目质量职业训练培训计划 687

15.7.产业工人培训工作保障 689

15.7.1落实项目差异化监管 689

15.7.2建立星级产业工人配备应用机制 689

15.7.3提升产业工人待遇 689

15.7.4加强社会宣传指引 689

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产业工人职业训练策划

产业工人职业训练概况

我司做为精于设计、高效生产、快速施工、低碳运营的现代化新型建造方式全产业链综合服务商，采用公司自主研发的模块化集成建造技术，以新型建筑工业化带动建筑业全面转型升级，抢占行业制高点，实现结构、机电、装修集成化工厂生产，是集高装配率、高舒适度、高耐久性、高抗震性能于一体的新型建筑工业化建造方式，并将现场80%的工作移至工厂进行，促进传统建筑业农民工向新型建筑产业工人转型。

我司全国现已完成4个省，6个装配式建筑生产基地的布局，占地面积工约1441亩，配备智能化生产线共40条，年产能达145万m3，自由产业工人3000余人。为积极促进建筑业高质量发展，推进建筑产业工人队伍建设，提升建筑从业人员专业水平与操作能力，培养满足符合新型建筑工业化发展要求的技能人才，组织开展公司自有产业工人技能培训。场内全部自有产业化工人全覆盖，并做到实时更新加强教育。

为进一步提高工程建设行业产业工人综合素质和职业技能，提升建设领域工程质量和安全管理水平，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区和粤港澳大湾区提供专业化、职业化、规模化产业工人队伍，推动深圳市工程建设行业持续健康发展，本项目预计使用各类劳动工人900余人，项目部将专项制定建筑产业工人职业训练策划方案。培育对象：在项目区域内的建筑行业从业的装配式工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、模板工、爬架工、电焊工等工种的一线工人；项目劳务分包企业、项目专业作业分包的自有工人。

Ⅰ标段劳动力组织概况

施工板块

施工内容

本合约范围内涉及专业工种

地下室

地基基础工程、基坑支护工程、拆除工程、土石方工程

土方工程相关，混凝土工程相关，钢筋工程相关

地上结构

主体结构工程、屋面工程、钢结构工程

钢结构工程相关、混凝土工程相关、装配式相关、机电安装工程相关、防水工程相关

机电装修

装修装饰工程、通风空调（不含洁净空调）、给排水工程、电气工程、消防设施工程

混凝土工程相关、装饰装修工程相关、装配式相关、机电安装工程相关

室外工程

室外园林

土方工程相关、混凝土工程相关、防水工程相关

本项目产业工人培训计划概要

本项目将深度采用公司自主研发的smart智慧工地系统，充分结合项目具体建造特点，发挥EPC总承包优势，拉通设计-工厂-运输-现场多端业务场景，协同监理、总包、分包多方深度应用。借助物联网、AI人工智能、云计算、5G、AR等新兴技术，充分实现项目管理的可视化、数字化和智慧化，助力项目产业工人科学管理。

结合“幸福工友”APP及公司自主研发的“人员一码通”系统，通过给进场的劳务人员赋予唯一二维码，实现一人一码贯穿劳务实名制管理、防疫流调管理、宿舍管理、现场用工管