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二零二五年度景区安保人员劳动合同范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度景区安保人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

1.2合同乙方信息

2.合同签订依据和目的

3.工作内容和岗位职责

3.1工作内容概述

3.2具体岗位职责

3.3工作地点和时间

4.工作期限

4.1合同期限

4.2试用期期限

4.3合同续签和终止

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式和时间

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息日和法定节假日安排

6.3加班及调休规定

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

8.考核和晋升

8.1考核制度

8.2晋升制度

8.3培训与发展

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除合同的通知和程序

13.合同的生效、修改和终止

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方信息

甲方名称:___________

法定代表人:___________

住所地:________________

联系电话:________________

电子邮箱:________________

1.2合同乙方信息

乙方姓名:___________

身份证号码:________________

住址:________________

联系电话:________________

2.合同签订依据和目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,明确双方的权利和义务。

3.工作内容和岗位职责

3.1工作内容概述

乙方受甲方委托,在甲方景区从事安保工作,保障景区游客和财产安全。

3.2具体岗位职责

(1)负责景区内巡逻,维护景区秩序;

(2)负责处理景区内的突发事件;

(3)负责对游客进行安全提示和引导;

(4)负责景区内的安全检查工作;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

4.工作期限

4.1合同期限

本合同期限为一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2试用期期限

乙方试用期为一个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.3合同续签和终止

(1)本合同期满后,双方可协商续签;

(2)合同期间,如因甲方业务调整或乙方个人原因需解除合同,双方应提前一个月书面通知对方。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方月基本工资为人民币____元。

5.2奖金及津贴

(1)根据乙方工作表现,甲方可给予适当奖金;

(2)乙方享受国家法定节假日加班费。

5.3工资支付方式和时间

甲方每月____日前支付乙方上月工资。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作____天。

6.2休息日和法定节假日安排

乙方每周休息____天,法定节假日按国家规定执行。

6.3加班及调休规定

(1)乙方加班按国家规定支付加班费;

(2)乙方可申请调休,调休时间应与甲方协商一致。

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3其他福利待遇

(1)乙方享受国家法定节假日放假;

(2)乙方享有国家法定年休假;

(3)乙方享有婚假、丧假、产假等福利待遇。

8.考核和晋升

8.1考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力和工作业绩等方面。考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。

8.2晋升制度

乙方有晋升机会,晋升条件包括但不限于工作表现优秀、具备相应岗位技能和资历等。晋升程序由甲方根据实际情况制定。

8.3培训与发展

甲方将提供必要的培训机会,以帮助乙方提升个人技能和职业素养。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

(1)甲方如未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付工资总额的____%作为违约金

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