2025版宝钢集团员工培训与发展劳动管理服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版宝钢集团员工培训与发展劳动管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训与发展目标

2.1甲方培训与发展目标

2.2乙方培训与发展目标

3.培训与发展内容

3.1甲方培训与发展内容

3.2乙方培训与发展内容

4.培训与发展方式

4.1甲方培训与发展方式

4.2乙方培训与发展方式

5.培训与发展时间安排

5.1甲方培训与发展时间安排

5.2乙方培训与发展时间安排

6.培训与发展费用

6.1甲方培训与发展费用

6.2乙方培训与发展费用

7.培训与发展考核

7.1甲方培训与发展考核

7.2乙方培训与发展考核

8.培训与发展成果评估

8.1甲方培训与发展成果评估

8.2乙方培训与发展成果评估

9.培训与发展合同期限

9.1甲方培训与发展合同期限

9.2乙方培训与发展合同期限

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方全称：宝钢集团

1.1.2甲方住所：上海市浦东新区

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方全称：人力资源管理有限公司

1.2.2乙方住所：上海市徐汇区

1.2.3乙方法定代表人：

2.培训与发展目标

2.1甲方培训与发展目标

2.1.1提升员工专业技能和综合素质

2.1.2增强企业核心竞争力

2.1.3促进员工个人成长与职业发展

2.2乙方培训与发展目标

2.2.1为甲方提供专业的培训与发展方案

2.2.2提高培训服务质量，满足甲方需求

3.培训与发展内容

3.1甲方培训与发展内容

3.1.1基础技能培训：如计算机操作、办公软件应用等

3.1.2专业技能培训：如生产工艺、设备操作等

3.1.3管理能力培训：如领导力、沟通技巧等

3.2乙方培训与发展内容

3.2.1根据甲方需求，制定详细的培训计划

3.2.2提供专业的培训讲师和培训资源

3.2.3对培训效果进行跟踪与反馈

4.培训与发展方式

4.1甲方培训与发展方式

4.1.1线上培训：如视频课程、在线直播等

4.1.2线下培训：如工作坊、研讨会等

4.1.3在职培训：如导师制、项目制等

4.2乙方培训与发展方式

4.2.1根据甲方需求，选择合适的培训方式

4.2.2提供多种培训方式，满足不同员工的需求

4.2.3定期评估培训效果，调整培训方式

5.培训与发展时间安排

5.1甲方培训与发展时间安排

5.1.1每年至少组织两次集中培训

5.1.2根据工作安排，灵活调整培训时间

5.1.3提前一个月通知员工培训时间

5.2乙方培训与发展时间安排

5.2.1按照甲方需求，合理安排培训时间

5.2.2确保培训时间不影响甲方正常工作

5.2.3提前与甲方沟通确认培训时间

6.培训与发展费用

6.1甲方培训与发展费用

6.1.1甲方承担培训费用，包括讲师费用、场地费用等

6.1.2甲方提供培训资料和设备

6.1.3甲方为参加培训的员工提供交通和住宿补贴

6.2乙方培训与发展费用

6.2.1乙方根据实际培训需求，向甲方收取培训费用

6.2.2乙方提供详细的培训费用清单

6.2.3甲方应在收到费用清单后30日内支付培训费用

8.培训与发展考核

8.1甲方培训与发展考核

8.1.1甲方设立考核小组，负责对培训与发展效果进行评估

8.1.2考核内容包括但不限于：员工参与度、培训内容掌握程度、实际工作应用情况等

8.1.3考核结果作为员工绩效评价和晋升的重要依据

8.2乙方培训与发展考核

8.2.1乙方负责提供培训效果评估工具和方法

8.2.2乙方协助甲方进行培训效果的跟踪与评估

8.2.3乙方根据评估结果，对培训方案进行调整和优化

9.培训与发展成果评估

9.1甲方培训与发展成果评估

9.1.1评估周期为每季度一次，评估内容包括但不限于：员工满意度、培训转化率、业务指标提升等

9.1.2评估结果用于调整培训策略和改进培训内容

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