初级经济师资格考试《初级工商管理专业知识与实务》题库每日练习200题含答案（第56次）.pdfVIP

1.题型：单选题

上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行

动权。种领导行为是（）0

A任命

B集权

C分权

D授权

答案

D

解析

考核的是授权的概念。授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定

的监督之下，具有相当的自主权和行动权。

2.题型：单选题

设备最佳更新期是（）。

A使用寿命

B经济寿命

C技术寿命

D自然寿命

答案

B

解析

设备经济寿命也成设备”最佳更新年期”。

3.题型：多选题

下列各项中，属于工商企业管理基础工作内容的有）（。

A标准化工作

B定额工作

C战略制定

D计量工作

E员工培训

答案

A,B,D,E

解析

企业管理基础工作就生产企业而言，主要包括标准化工作、定额工作、计量

工作、信息工作、规章制度、职业培训六个方面。

4.题型：单选题

下列生产活动中，属于自然过程的是（）。

A用车床加工零件端面

B将铸件放在普通空气中冷却

C用钻床钻孔

D高温淬火

答案

B

解析

本题考查生产过程的概念。自然过程是指劳动对象借助于自然界的力量，使

其产生某种性质变化的过程。属于自然过程的有：铸件自然失效、铸锻件自然

冷却、涂染的自然干燥等。

5.题型：单选题

生产区域管理的计戈U、方案由（）下达。

A生产部经理

B职能部门领导

C行政领导

D生产车间主任

答案

c

解析

即直线职能型的内容。直线职能型一又称生产区域管理制，企业较多采取此

形式。以直线型为基础，在各级行政管理者下设相应职能部门，分别从事管

理，起参谋作用，是企业管理机构的基本组织形式。职能部门拟定计划、方案

和命令，由行政领导者批准下达，职能部门不再直接指挥，只起业务指导作

用。

6.题型：单选题

考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用成（本）原则确定的设备寿命是设备的（）

A使用寿命

B设计寿命

C技术寿命

D经济寿命

答案

D

解析

设备更新的前提是确定设备的必威体育精装版期。确定设备最佳更新期主要是依据设备

的经济寿命。根据经济寿命来确定设备最佳更新时机的原则是使设备各种费用

的总和为最小。

7.题型：单选题

企业存在的根本目的是（）。

A配置社会资源

B生产合格商品

C实现自身盈利

D增加社会福利

答案

C

解析

企业的根本目的是以盈利为目的。

8.题型：多选题

企业员工内部招聘的形式主要有（）.

A人才招聘会

B校园招聘会

C晋升

D猎头公司招聘

E职位轮换

答案

C,E

解析

企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换。

9题型：单选题

企业经营发展一般有守业型、扩张型、（）。

A跳跃型

B守业与扩张相宜型

C稳定型

D集约型

答案

B

解析

企业发展一般有三种类型，即守业型、扩张型、守业与扩张相宜型。

10.题型：单选题

下列筹资方式中，融得的是实物而不是资金的是（）。

A发行股票

B利用商业信用

C租赁筹资

D利用留存收益

答案

c

解析

企业筹资方式一般有以下几种:①吸收直接投资。②发行普通股。③发行债

券。④银行借款。⑤商业信用。⑥租赁筹资。⑦利用留存收益。⑧发行短期融

资券⑨其他金融工具。租赁筹资是企业按照租赁合同租入资产的特殊筹资方

式，其直接涉及的是物而不是资金。

11.题型：多选题

与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()。

A有利于企业扩展视野

B可以使企业招聘到更优秀的人才

C能够降低企业对聘用人员的误用率

D有利于企业工作创新

E可以提高员工对企业的忠诚度

答案

A,B

解析

本题考查外部招聘的优点。外部招聘的优点:①能够为企业带来新鲜空气，注

入新鲜血液，有利于企业拓展视野。②可以招聘到更优秀的人才。③能够使企

业快速招聘到所需要的人才。

12题型：单选题

培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为

()o

A授课法

B案例研究法

C情景模拟法

D行动学习法

答案

A

解析

考核培训方