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技术总监聘用合同
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、职位描述
1.职位名称与职责
职位名称:技术总监
职责:负责公司技术战略规划、技术研发、技术管理等工作。
2.职位要求
乙方应熟悉相关技术领域的前沿动态,具备解决复杂技术问题的能力。
乙方保证在合同期内全身心投入甲方公司的工作。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方有权根据公司发展需要和乙方工作表现,提前一个月书面通知乙方解除本合同。
2.薪酬与福利
乙方每月基本工资为______元,奖金根据公司业绩和个人绩效确定。
甲方为乙方提供五险一金等社会保险和商业保险。
乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。
三、工作地点与工作时间
1.工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体工作地点由甲方指定。
2.工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作______天,每天工作______小时。
乙方应遵守甲方公司的各项规章制度,保证工作质量和效率。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
(1)乙方违反合同约定,经甲方书面通知后仍不改正;
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(3)甲方因公司经营需要,经乙方同意解除合同。
2.违约责任
任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,并据此进行奖惩。
有权要求乙方遵守公司规章制度,确保工作合规性。
义务:
为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、设备和工具等。
对乙方的工作成果和商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与职位相称的报酬和福利。
有权在合同期内因工作需要接受必要的培训和进修。
义务:
全心投入甲方公司的工作,遵守公司规章制度。
保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
乙方应积极配合考核,提供必要的考核数据和资料。
2.评价标准
评价标准将依据公司业绩目标、岗位职责要求以及行业规范。
如考核结果不达标,甲方有权与乙方进行沟通,并提出改进措施。
七、离职与交接
1.离职通知
乙方提前______个月书面通知甲方,方可离职。
甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接,确保工作连续性和必威体育官网网址性。
2.离职手续
乙方离职前,应按照公司规定办理所有离职手续,包括但不限于工作交接、财务结算等。
甲方将在乙方离职后的一定期限内处理相关离职事宜。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。
仲裁地点为______,仲裁机构为______。
2.必威体育官网网址条款
本合同签订后,双方均应对合同内容必威体育官网网址,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于疾病爆发、交通中断、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪资待遇、工作计划等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时
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