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XXX员工管理手册
员工管理手册
目录
目录2
第一部分公司的经营理念4
第二部分人事政策4
2-1员工招聘与录用4
2-1-1招聘与录用条件4
2-1-2招聘程序4
2-1-3招聘人员要求5
2-1-4到手续5
2-2试用5
2-3转正及合同签订6
2-4离职6
2-5内部调动6
2-6晋升7
2-6-17
2-6-27
2-7培训7
2-7-17
2-7-27
2-7-37
2-7-47
2-8奖惩条例8
2-8-18
2-8-28
第三部分考勤制度9
3-610
3-710
3-810
3-910
3-1010
3-1110
3-1210
3-131()
第四部分薪资及福利10
4-1薪资10
4-1-1原则10
4-1-2结构II
4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景11
4-1-4支付方式12
4-2福利12
4-2-1住房：12
4-2-I-1租房（暂定）12
4-2-2保险13
4-2-3休假13
4-2-413
4-2-513
4-2-613
第五部分差旅销办法14
5-1原则14
第六部分安全卫生16
6-116
6-216
6-316
第七部分必威体育官网网址16
7-1总则16
7-1-116
7-2必威体育官网网址范围16
7-2-116
7-2-2技术信息17
7-2-3其他经公司确定应当必威体育官网网址的事项17
7-3公司秘级的确定17
7-3-117
7-3-217
7-3-317
7-4必威体育官网网址措施17
7-4-117
7-4-217
7-4-317
7-4-418
7-4-518
7-4-618
7-5责任与处罚18
7-5-118
7-5-218
第八部分行为规范18
第九部分附则19
9-119
9-219
第一部分公司的经营理念
客户：客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。
员工：公司最重要的财富，员工素养及专业知识水平的提高就是
公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体
表达。
产品：断创新的产品是公司进展的轨迹。
质量：产品及服务质量是公司进展的生命线。
品牌：是公司产品及服务的一面明镜。
市场：寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。
管理：一切经营活动的基石方针……高科技、专业化、集团化、
国际化；
口号：创新求是。
第二部分人事政策
2-1员工招聘与录用
2-14招聘与录用条件
•根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优
-所招员工须通过专业知识及技能的测试艰（据需要选择口头或者书
面两种方式）
2-1-2招聘程序
根据公司进展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定
*
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