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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度博士高校教职工岗位聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同订立原则

1.1合同订立依据

1.2合同订立主体

1.3合同订立程序

2.岗位聘用条件

2.1岗位聘用资格

2.2岗位聘用要求

2.3岗位聘用期限

3.岗位职责

3.1岗位基本职责

3.2岗位具体职责

3.3岗位工作标准

4.工作任务

4.1工作任务内容

4.2工作任务完成期限

4.3工作任务考核标准

5.工作待遇

5.1工资待遇

5.2奖金待遇

5.3社会保险待遇

5.4休假待遇

6.培训与进修

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3进修政策

7.考核与评价

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3评价标准

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效地点

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工作任务清单

13.3附件三：考核评价标准

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立原则

1.1合同订立依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，以及学校关于教职工岗位聘用的相关规定，订立本合同。

1.2合同订立主体

本合同由甲方（学校）与乙方（博士高校教职工）双方共同订立。

1.3合同订立程序

本合同经双方协商一致，签订之日起生效。

第二条岗位聘用条件

2.1岗位聘用资格

乙方应具备博士学位，具有相应的教学、科研能力，且符合甲方岗位要求。

2.2岗位聘用要求

2.3岗位聘用期限

本合同聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第三条岗位职责

3.1岗位基本职责

乙方应按照岗位职责说明书的要求，承担相应的教学、科研和社会服务工作。

3.2岗位具体职责

3.2.1教学工作：承担本科生、研究生教学任务，完成教学计划规定的教学工作量。

3.2.2科研工作：开展科研活动，发表学术论文，争取科研项目。

3.2.3社会服务工作：参与学校组织的各类社会服务工作。

3.3岗位工作标准

乙方应按照学校制定的教学、科研和社会服务工作标准，完成各项工作任务。

第四条工作任务

4.1工作任务内容

乙方应根据岗位职责和工作标准，制定年度工作计划，明确工作任务和目标。

4.2工作任务完成期限

乙方应按照年度工作计划，按时完成各项工作任务。

4.3工作任务考核标准

甲方将对乙方的工作任务完成情况进行考核，考核标准包括教学质量、科研成果、社会服务成效等。

第五条工作待遇

5.1工资待遇

乙方按照学校规定，享受相应的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2奖金待遇

乙方根据工作表现和学校奖励政策，享受相应的奖金待遇。

5.3社会保险待遇

乙方按照国家及地方相关政策，参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。

5.4休假待遇

乙方按照国家及学校规定，享受法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

第六条培训与进修

6.1培训内容

乙方应参加学校组织的各类培训，提升自身教学、科研能力。

6.2培训方式

培训方式包括集中培训、在线学习、外出交流等。

6.3进修政策

乙方可根据学校进修政策，申请参加国内外进修、访学等活动。

第七条考核与评价

7.1考核内容

考核内容包括教学工作、科研工作、社会服务工作等方面。

7.2考核方式

考核方式包括年度考核、同行评议、学生评价等。

7.3评价标准

评价标准依据学校制定的考核评价体系，包括教学质量、科研成果、社会服务成效等。

第八部分：违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，影响工作秩序和教学质量。

8.1.2乙方违反国家法律法规，违反学校规章制度，损害学校利益。

8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或调离岗位。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2.2乙方因违约行为