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2025年度基础设施建设班组劳务合作框架协议.docxVIP

2025年度基础设施建设班组劳务合作框架协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度基础设施建设班组劳务合作框架协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方

2.1双方基本信息

2.2法定代表人或授权代表

3.合作内容

3.1基础设施建设范围

3.2工作内容及要求

3.3服务标准

4.项目进度安排

4.1项目阶段划分

4.2各阶段时间节点

4.3进度调整及审批流程

5.劳务人员管理

5.1劳务人员配备

5.2劳务人员培训

5.3劳务人员考核与激励

6.工资及福利待遇

6.1工资支付标准

6.2工资支付时间

6.3福利待遇及补贴

7.质量控制与安全管理

7.1质量标准

7.2质量控制措施

7.3安全管理要求

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金及赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同附件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息范围

12.2必威体育官网网址义务

12.3必威体育官网网址例外

13.其他

13.1适用法律

13.2文本效力

13.3通知方式

14.附件

14.1附件一:劳务人员名单

14.2附件二:项目进度表

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《2025年度基础设施建设班组劳务合作框架协议》。

1.1.2“乙方”指提供劳务的班组。

1.1.3“甲方”指委托乙方提供劳务的基础设施建设单位。

1.1.4“劳务人员”指乙方派遣至甲方工作的人员。

1.1.5“工作内容”指乙方根据甲方要求提供的劳务服务内容。

1.1.6“服务标准”指乙方提供的劳务服务应达到的质量、安全等标准。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义如无特别说明,均应按照通常理解进行解释。

2.协议双方

2.1双方基本信息

2.1.1甲方名称:____________________

2.1.2甲方地址:____________________

2.1.3甲方法定代表人:____________________

2.1.4乙方名称:____________________

2.1.5乙方地址:____________________

2.1.6乙方法定代表人:____________________

2.2法定代表人或授权代表

2.2.1甲方授权代表:____________________

2.2.2乙方授权代表:____________________

3.合作内容

3.1基础设施建设范围

3.1.1甲方负责的基础设施建设项目包括但不限于道路、桥梁、隧道等。

3.1.2乙方应按照甲方要求,在指定的时间和地点提供劳务服务。

3.2工作内容及要求

3.2.1乙方应按照甲方提供的工程图纸、技术规范和施工方案,完成指定的劳务工作。

3.2.2乙方派遣的劳务人员应具备相应的技能和资质,确保工作质量。

3.3服务标准

3.3.1乙方提供的劳务服务应满足甲方要求的质量标准,确保工程质量。

3.3.2乙方应遵守国家相关法律法规,确保工作安全。

4.项目进度安排

4.1项目阶段划分

4.1.1项目分为设计、施工、验收三个阶段。

4.1.2乙方应按照甲方提供的进度计划,完成各阶段工作。

4.2各阶段时间节点

4.2.1设计阶段:自合同签订之日起至设计方案批准之日止。

4.2.2施工阶段:自设计方案批准之日起至竣工验收之日止。

4.2.3验收阶段:自竣工验收之日起至合同终止之日止。

4.3进度调整及审批流程

4.3.1如因不可抗力等原因导致项目进度延误,双方应协商调整进度计划。

4.3.2进度调整需经双方书面同意,并签订补充协议。

5.劳务人员管理

5.1劳务人员配备

5.1.1乙方应根据甲方需求,派遣足够数量的劳务人员。

5.1.2乙方应保证劳务人员的技能和资质符合甲方要求。

5.2劳务人员培训

5.2.1乙方应对派遣的劳务人员进行必要的岗位培训。

5.2.2培训内容应包括工作技能、安全知识等。

5.3劳务人员考核与激励

5.3.1甲方对乙方派遣的劳务人员进行定期考核。

5.3.2考核结果作为劳务费用结算和续签

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