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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度儿童福利机构保育员职业资格聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与宗旨

2.合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.职位与职责

3.1聘用方职位

3.2被聘用方职责

3.3职位描述与要求

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2续聘条件与程序

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3节假日安排

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.职业培训与发展

7.1职业培训计划

7.2职业发展路径

7.3职业资格证书要求

8.工作纪律与行为规范

8.1工作纪律要求

8.2行为规范与道德准则

8.3违纪违规处理办法

9.安全与卫生

9.1工作场所安全

9.2卫生与健康要求

9.3应急预案与处理程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.解除与终止合同

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止合同的通知程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3仲裁机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同变更与补充

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国未成年人保护法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的与宗旨

本合同的订立旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障儿童福利机构的正常运营，促进儿童福利事业的发展。

第二条合同双方基本信息

2.1聘用方基本信息

聘用方名称：儿童福利机构

法定代表人：X

注册地址：X

2.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名：X

身份证号码：

住址：X

第三条职位与职责

3.1聘用方职位

保育员

3.2被聘用方职责

3.2.1负责儿童的日常照料、生活护理和安全保障；

3.2.2参与儿童教育、游戏活动的设计与实施；

3.2.3配合机构开展各项儿童福利活动；

3.2.4遵守机构规章制度，维护机构形象。

第四条聘用期限

4.1起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

4.2续聘条件与程序

聘用期满后，如双方同意续聘，应提前一个月提出续聘意向，并按照本合同约定的程序办理续聘手续。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

被聘用方每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假制度

被聘用方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

5.3节假日安排

节假日安排按照国家规定执行，具体放假时间由机构另行通知。

第六条工资与福利待遇

6.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月人民币元。

6.2绩效奖金

根据被聘用方的工作表现和机构考核结果，发放绩效奖金，具体标准另行制定。

6.3社会保险与公积金

被聘用方应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，机构按规定缴纳单位部分。

6.4其他福利待遇

被聘用方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体按照国家及地方相关规定执行。

第七条职业培训与发展

7.1职业培训计划

机构将定期为被聘用方提供职业培训，包括专业技能培训、业务知识培训等。

7.2职业发展路径

被聘用方可根据自身情况和发展需求，通过培训、考核等方式，逐步提升职业资格和技能水平。

7.3职业资格证书要求

被聘用方应具备保育员职业资格证书，并在聘用期间保持证书的有效性。

第八条工作纪律与行为规范

8.1工作纪律要求

被聘用方应严格遵守国家法律法规、机构规章制度和职业道德，确保工作规范、高效。

8.2行为规范与道德准则

被聘用方应尊重儿童，关爱儿童，关心儿童身心健康，不得体罚或变相体罚儿童。

8.3违纪违规处理办法

被聘用方如有违纪违规行为，机构将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第九条安全与卫生

9.1工作场所安全

被聘用方应遵守工作场所的安全规定，不得违反操作规程，确保自身和儿童的安全。

9.2卫生与健康要求

被聘用方应保持工作场所的清洁卫生，定期进行消毒，确保儿童