2025年度便利店员工离职与交接服务合同范本.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度便利店员工离职与交接服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.员工离职规定

2.1离职申请

2.2离职手续

2.3离职待遇

2.4离职补偿

3.员工交接服务

3.1交接范围

3.2交接时间

3.3交接流程

3.4交接责任

4.培训与指导

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训方式

4.4培训考核

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

5.4福利调整

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班规定

6.4假期安排

7.员工行为规范

7.1诚信原则

7.2职业操守

7.3禁止事项

7.4违规处理

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

8.4违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

9.4违约争议解决

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1附件一：员工离职申请表

13.2附件二：员工交接清单

13.3附件三：培训计划

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同修改与补充

14.4合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同生效条件

2.员工离职规定

2.1离职申请

2.2离职手续

2.3离职待遇

2.4离职补偿

3.员工交接服务

3.1交接范围

3.2交接时间

3.3交接流程

3.4交接责任

4.培训与指导

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训方式

4.4培训考核

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

5.4福利调整

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班规定

6.4假期安排

7.员工行为规范

7.1诚信原则

7.2职业操守

7.3禁止事项

7.4违规处理

7.1.1员工在任职期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。

7.1.2员工应诚实守信，不得伪造、篡改、泄露公司商业秘密。

7.1.3员工应保守公司客户信息，不得泄露或利用客户信息谋取私利。

7.2.2员工应积极参与公司活动，提高自身业务能力和综合素质。

7.2.3员工应爱护公司财产，合理使用公司资源。

7.3.1员工不得参与任何违法、违规、违纪活动。

7.3.2员工不得在工作时间从事与工作无关的私人活动。

7.3.3员工不得利用职务之便谋取不正当利益。

7.4.2员工因违反规定给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

8.4违约责任

8.1.1员工对本人在工作中接触到的公司秘密负有必威体育官网网址义务，包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据等。

8.1.2员工离职后，仍需遵守必威体育官网网址协议，不得泄露或以任何形式使用前述必威体育官网网址信息。

8.2.1员工在工作中产生的知识产权归公司所有，除非另有约定。

8.2.2员工应积极协助公司申请和保护其知识产权。

8.3.1公司应采取必要措施保护员工的工作成果和公司的知识产权。

8.3.2员工在工作中应遵守相关法律法规