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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五餐饮公司员工派遣及劳务派遣机构合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构基本信息
1.2餐饮公司基本信息
2.派遣员工的基本情况
2.1员工派遣范围
2.2员工派遣岗位
2.3员工派遣期限
3.派遣员工的职责与权利
3.1员工工作职责
3.2员工权益保障
3.3员工培训与发展
4.派遣员工的薪酬与福利
4.1薪酬结构
4.2工资支付方式
4.3社会保险与公积金
4.4其他福利待遇
5.派遣员工的劳动关系
5.1劳动合同签订
5.2劳动合同变更
5.3劳动合同解除
6.派遣员工的考核与评价
6.1考核标准
6.2评价方法
6.3考核结果应用
7.派遣机构的服务质量与责任
7.1服务质量要求
7.2质量责任
7.3质量监督
8.派遣机构的费用与支付
8.1服务费用
8.2费用支付方式
8.3费用结算
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址责任
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.合同附件
13.1附件一:员工派遣人员名单
13.2附件二:薪酬福利明细表
13.3附件三:必威体育官网网址协议
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构基本信息
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
1.2餐饮公司基本信息
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
2.派遣员工的基本情况
2.1员工派遣范围
餐饮公司所需岗位的员工
2.2员工派遣岗位
厨房厨师、服务员、收银员、保洁员等
2.3员工派遣期限
自合同生效之日起至______年______月______日止
3.派遣员工的职责与权利
3.1员工工作职责
遵守餐饮公司规章制度,按时完成工作任务,保证服务质量
3.2员工权益保障
享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险、住房公积金等权益
3.3员工培训与发展
派遣机构负责对员工进行岗前培训,餐饮公司提供在岗培训机会,促进员工职业发展
4.派遣员工的薪酬与福利
4.1薪酬结构
基本工资+岗位工资+绩效工资
4.2工资支付方式
每月______日前支付上月工资,工资支付方式为银行转账
4.3社会保险与公积金
按照国家规定,派遣机构为员工缴纳社会保险和住房公积金
4.4其他福利待遇
提供工作餐、工作服、节假日慰问金等福利待遇
5.派遣员工的劳动关系
5.1劳动合同签订
派遣机构与员工签订劳动合同,餐饮公司作为用工单位与员工建立劳动关系
5.2劳动合同变更
劳动合同变更需经派遣机构、餐饮公司和员工三方协商一致
5.3劳动合同解除
劳动合同解除需按照国家法律法规和合同约定执行,任何一方不得单方面解除劳动合同
6.派遣员工的考核与评价
6.1考核标准
根据岗位职责和绩效要求,制定考核标准
6.2评价方法
采用定期考核和日常考核相结合的方式
6.3考核结果应用
考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩的依据
7.派遣机构的服务质量与责任
7.1服务质量要求
7.2质量责任
派遣机构对派遣员工的工作质量负责,如因派遣员工原因造成餐饮公司损失,派遣机构应承担相应责任
7.3质量监督
餐饮公司对派遣机构的服务质量进行监督,发现问题及时反馈,派遣机构应予以整改
8.派遣机构的费用与支付
8.1服务费用
派遣机构根据派遣员工数量、岗位及服务期限等因素,向餐饮公司收取服务费用
8.2费用支付方式
餐饮公司应按月支付服务费用,支付方式为银行转账
8.3费用结算
双方应在每月______日前完成上月的费用结算,如有争议,应在______日内协商解决
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方应保守对方商业秘密,包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等
9.2必威体育官网网址责任
违反必威体育官网网址条款,造成对方损失的,应承担相应的法律责任
9.
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