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人力资源的变革策略
适应环境变化，优化人力资源
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Agenda
应对策略
商业环境挑战
绩效管理和员工发展
有效招聘和留住人才
商业环境变化快速
01.应对策略
应对人力资源管理挑战策略
调整人力资源管理策略
明确目标和培训计划
企业品牌形象
02.商业环境挑战
商业环境挑战对人力资源的要求
应对不确定性变化
提升管理能力-管理能力提高
当前商业环境挑战
03.绩效管理和员工发展
绩效管理与员工发展重要性
工作效率：高效出彩的秘诀
有效的员工培训计划
明确目标与绩效评估
04.有效招聘和留住人才
吸引留住人才的人力资源管理
提高员工满意度：关键在于管理
完善福利制度
积极企业品牌形象
05.商业环境变化快速
商业环境变化对人力资源管理挑战
人力资源管理需求变化
商业环境变化的影响
Thankyou
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