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学校课程考勤制度

一、考勤制度概述

(1)学校考勤制度是维护正常教学秩序、确保教学质量的重要保障。它旨在规范学生的日常行为，培养学生的纪律意识和责任感。通过严格的考勤管理，学校能够全面了解学生的出勤情况，及时发现并解决影响学生学业的问题。考勤制度的实施，有助于营造一个积极向上的学习氛围，促进学生的全面发展。

(2)学校考勤制度通常包括对学生的出勤、迟到、早退、请假、旷课等行为进行规范。具体来说，学生需按时参加课程，不得无故缺席；如因特殊原因需要请假，需提前向班主任提出申请，并经学校批准后方可离校。迟到和早退的学生，需向班主任说明原因，并接受相应处理。旷课行为将受到严肃处理，严重者将影响学生的学业成绩和评优评先资格。

(3)考勤记录是学校管理的重要依据，班主任负责每日的考勤登记，并定期汇总上报给学校教务处。教务处会对考勤数据进行统计和分析，对出现考勤问题的学生进行跟踪教育。学校还会定期开展考勤检查，确保考勤制度的严格执行。此外，学校还会通过班会、家长会等形式，加强对学生的考勤教育，提高学生的自觉性和自律性。通过这些措施，学校旨在建立一个公平、公正、高效的考勤管理体系。

二、考勤规定与要求

(1)学校考勤规定明确要求学生每日按时到校，迟到超过15分钟或早退超过15分钟，将视为缺勤一次。根据近年来的数据统计，全校学生每月迟到率平均为5%，其中，初高中部迟到率相对较高，约为6%。例如，某班级一名学生一个月内迟到5次，根据规定，该生本月的考勤评定为不合格。针对迟到问题，学校已采取加强晨会教育、增设早晚自习等措施，以减少迟到现象。

(2)请假制度方面，学生因病、因事请假需提前向班主任提出申请，并经家长签字确认。根据统计数据，每月请假率约为3%，其中因病请假占比最高，约为2%。以某班级为例，一名学生因身体不适请假3次，班主任及时联系家长，并协助学生安排好学业。请假期间，学生需通过线上学习或完成作业，确保学业不受影响。

(3)旷课是学校考勤管理中的重点问题。近年来，全校旷课率平均为2%，其中，初高中部旷课率约为3%。例如，某班级一名学生一周内旷课2次，经调查，学生因个人原因未到校。班主任立即与学生家长沟通，了解情况，并要求学生在规定时间内补齐旷课期间的课程。针对旷课问题，学校将加大巡查力度，加强学生教育，提高学生的纪律意识。同时，学校还将定期开展“无旷课班级”评选活动，以激励学生自觉遵守考勤规定。

三、考勤管理与实施

(1)学校考勤管理主要通过信息化手段实施，每位学生配备考勤卡，每日签到、签退均需刷卡。考勤系统实时记录学生出勤情况，班主任每日查看考勤数据，对迟到、早退、请假等行为进行跟踪。教务处定期对考勤数据进行汇总分析，及时反馈给各班级，以便班主任有针对性地进行教育和管理。

(2)学校设立专门的考勤办公室，负责考勤工作的日常运作。考勤办公室配备专职人员，负责考勤数据的录入、审核和上报。同时，学校还设立考勤监督小组，由教师、学生代表组成，定期对考勤工作进行监督，确保考勤制度的公平公正。

(3)学校对考勤结果进行公示，每月底在校园内公布各班级的考勤情况，包括迟到、早退、请假、旷课等数据。通过公示，学生和家长能够及时了解学生的考勤状况，共同关注学生的学习和生活。此外，学校还将考勤结果与学生的综合素质评价、评优评先等挂钩，激励学生自觉遵守考勤规定。