企业临时工劳动合同范本与企业临时用工合同8篇.docx

企业临时工劳动合同范本与企业临时用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供临时劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及用工性质

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.用工性质：临时工。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的安排下，在____岗位从事____工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，确保工作质量和数量。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。甲方应确保乙方的休息权益，符合国家法律法规的规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日工资、社会保险等。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和其他待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方还享有国家规定的各项社会保险待遇。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除合同，应符合法律法规的规定。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任和争议解决方式

甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.临时用工期限：自____年__月__日起至工作任务完成之日止。工作任务完成后，本合同即行终止。若因工作需要继续雇佣，双方应重新签订合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作职责及要求：按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

2.乙方享受国家规定的休息日、法定节假日等休假制度。

3.如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___