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违章操作

违章原因分析及对策

02.企业员工违章操作行为的主要表现

03.事故事故发生的主要原因

应该采取的对策

05.事故预知识

一、违章操作原因分析及对策

众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命

换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲

地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，

员工的违章现象，却屡禁不止。

大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生

命安全。事故统计表明，70%的事故是由于违章指挥或违章作业造

成的，因此，杜绝违章现象是企业预事故发生的重要手段。

二企业员工违章操作行为的主要表现

主观心理因素

自我表现个别员工认为自己技术比较高，喜欢在别人面前〃露一手，表

好胜心态现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作。

有这种毛病的人往往不接受不怕一万，就怕万一”的经验教训。

是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下，个别员工认为麻痹侥

偶尔违章不会产生什么后果，或认为别人也这样做而没有出事，幸心理

因此，无视有关的操作规程，麻痹大意、不按操作规程办事。

二企业员工违章操作行为的主要表现

主观心理因素

F

马虎敷有的员工工作不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程

衍固执扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作耳旁风”，一意孤行。

有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，总想走捷径，懒情蛮干，

贪图方便

操作时投机取巧，图一时方便，结果造成违章操作。

由于社会、家庭等方面的压力，以及管理方法、教育方法欠妥

玩世不恭，

或操作环境不良，使少数员工^生逆反心理，领导在时我注意，

逆反心理

领导梳寸我KM，生对抗行为。

二企业员工违章操作行为的主要表现

客观因素影响

安全意I有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这

识差种人安全意识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。

有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状安全责任心

况及操作规程都比较熟悉，但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他不强，工作

人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。不负责任

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二企业员工违章操作行为的主要表现

客观因素影响

多年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，人厂三

缺乏安全

级安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。总的来说活动开展了，

教育意识

但实际收效并不理想。

对一些习惯性违章现象熟视无睹，有一些安全员遇事总觉得与违章

者比较熟，不好意思管，对一些严重违章现象存在漏查或查处力度安全监督

不够的情况。特别是在生产任务重、时间紧的情况下，一味强调按不够

时完成任务，从而使部分员工滋生了忽视安全的习