二零二五年度精品百货场导购员招聘合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度精品百货场导购员招聘合同

本合同目录一览

1.招聘信息

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘条件

2.招聘流程

2.1报名方式

2.2资格审查

2.3面试安排

2.4背景调查

3.招聘时间安排

3.1报名时间

3.2面试时间

3.3结果公布时间

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5带薪年假

5.工作内容

5.1岗位职责

5.2工作地点

5.3工作时间

6.工作纪律

6.1上下班规定

6.2离岗手续

6.3请假制度

6.4员工行为规范

7.培训与发展

7.1基础培训

7.2定期培训

7.3人才梯队建设

8.晋升机制

8.1晋升条件

8.2晋升流程

8.3晋升待遇

9.奖惩制度

9.1奖励标准

9.2惩罚措施

9.3考核制度

10.离职与终止合同

10.1离职手续

10.2合同终止条件

10.3争议解决

11.合同期限

11.1合同起始日期

11.2合同终止日期

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更流程

12.3变更通知

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址范围

13.2必威体育官网网址义务

13.3违约责任

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

第一条招聘信息

1.1招聘岗位

本次招聘的岗位为精品百货场导购员，负责场内商品的展示、销售、顾客咨询及售后服务等工作。

1.2招聘人数

本次招聘导购员人数为10人。

1.3招聘条件

（1）年龄在1835周岁之间；

（4）有相关行业工作经验者优先。

第二条招聘流程

2.1报名方式

（1）现场报名：前往精品百货场人事部报名；

（2）网络报名：登录公司官方网站报名表，发送至指定邮箱。

2.2资格审查

报名后，公司将进行资格审查，符合条件者将收到面试通知。

2.3面试安排

面试分为初试和复试两个阶段，具体时间及地点将在面试通知中说明。

2.4背景调查

复试合格者，公司将进行背景调查，以核实其个人信息和工作经历。

第三条招聘时间安排

3.1报名时间

报名时间自公告发布之日起至2025年1月31日止。

3.2面试时间

初试时间为2025年2月15日，复试时间为2025年2月20日。

3.3结果公布时间

面试结果将于复试结束后3个工作日内公布。

第四条薪酬福利

4.1基本工资

导购员基本工资为每月3000元。

4.2绩效奖金

根据个人销售业绩，每月可额外获得最高1000元的绩效奖金。

4.3社会保险

公司将为导购员缴纳五险一金。

4.4住房公积金

公司按照国家规定为导购员缴纳住房公积金。

4.5带薪年假

导购员享有国家法定带薪年假。

第五条工作内容

5.1岗位职责

（1）负责商品的陈列、维护和更新；

（2）负责接待顾客，提供专业的商品咨询和售后服务；

（3）负责销售商品的推广和促销活动；

（4）协助店长进行店铺管理。

5.2工作地点

精品百货场店内。

5.3工作时间

实行轮班制，每周工作5天，每天8小时。

第六条工作纪律

6.1上下班规定

导购员需按时上下班，不得无故迟到、早退。

6.2离岗手续

请假或离岗需提前向店长提出申请，并办理相关手续。

6.3请假制度

（1）事假：1天以内，需提前1天请假；

（2）病假：需提供医院证明，连续请假不得超过3天；

（3）年假：根据国家规定执行。

6.4员工行为规范

第一部分：合同如下：

第八条培训与发展

8.1基础培训

新入职导购员需参加公司组织的基础培训，内容包括公司文化、产品知识、销售技巧等。

8.2定期培训

公司每年将组织至少两次的定期培训，以提高导购员的专业技能和服务水平。

8.3人才梯队建设

公司将为表现优秀的导购员提供晋升机会，建立人才梯队，促进员工职业发展。

第九条晋升机制

9.1晋升条件

（1）工作表现优秀，连续6个月绩效评定为优；

（2）具备相应的专业技能和知识；

（3）通过公司组织的晋升考核。

9.2晋升流程

晋升流程包括：提出申请、考核、选拔、公布结果。

9.3晋升待遇

晋升后的导购员将享有更高的薪资待遇和福利。

第十条奖惩制度

10.1奖励标准

（1）优秀员工奖：每月评选1名，奖金500元；

（2）销售冠军奖：每月评选1名，奖金1000元；

（3）团队协作奖：根据团队业绩评选，奖。

10.2