- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版标准电力行业劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
1.3合同生效日期
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3加班工资
3.4社会保险及住房公积金
4.劳动条件
4.1工作环境
4.2安全生产
4.3健康保护
5.劳动保护
5.1劳动保护用品
5.2假期制度
5.3休息日及节假日安排
6.职业培训
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训费用
7.劳动合同变更
7.1变更条件
7.2变更程序
7.3变更内容
8.劳动合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除经济补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约责任追究
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他
11.1必威体育官网网址条款
11.2合同附件
11.3合同份数
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人
12.3签署单位
13.合同附件
13.1附件一:劳动合同
13.2附件二:岗位说明书
13.3附件三:必威体育官网网址协议
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2合同解释
14.3合同终止
14.4合同附件效力
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位)名称:________________________
法定代表人(或负责人):________________________
住所:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
身份证号码:________________________
住址:________________________
1.2合同订立日期
本合同自____年__月__日起订立。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条劳动关系
2.1劳动岗位
乙方同意在甲方担任________岗位。
2.2工作地点
乙方的工作地点为:________________________。
2.3工作时间
乙方的工作时间为:________________________。
2.4工作内容
乙方的工作内容为:________________________。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
3.2奖金及津贴
乙方享受的奖金及津贴包括:________________________。
3.3加班工资
乙方加班工资的计算标准为:________________________。
3.4社会保险及住房公积金
第四条劳动条件
4.1工作环境
甲方确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定。
4.2安全生产
甲方应采取必要的安全措施,保障乙方的人身安全。
4.3健康保护
甲方应提供必要的健康保护措施,确保乙方身体健康。
第五条劳动保护
5.1劳动保护用品
甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。
5.2假期制度
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
5.3休息日及节假日安排
乙方的休息日及节假日安排为:________________________。
第六条职业培训
6.1培训内容
6.2培训时间
乙方参加培训的时间为:________________________。
6.3培训费用
培训费用由甲方承担。
第七条劳动合同变更
7.1变更条件
7.2变更程序
合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
7.3变更内容
合同变更内容应包括但不限于:岗位、工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬等。
第八条劳动合同解除
8.1解除条件
8.1.1乙方解除合同的条件:
(1)经甲方同意解除合同;
(2)乙方提前30日书面通知甲方解除合同;
(3)乙方因甲方原因无法履行合同;
(4)乙方因不可抗力原因无法履行合同;
(5)法律法规规定的其他情形。
8.1.2甲方解除合同的条件:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行
您可能关注的文档
最近下载
- 广东省二级注册建造师第四周期继续教育所有专业(必修课)练习题及答案.pdf VIP
- 香港《公司条例》Cap 622 PDF (24-10-2022) (English and Simplified Chinese).pdf
- 2024-2025学年中职思想政治心理健康与职业生涯高教版(2023)教学设计合集.docx
- JCT60014-2022地下工程混凝土结构自防水技术规范.pdf
- 泵体铸造工艺设计.doc
- 护士个人简历模板表格(可编辑).pdf VIP
- 基于PLC分拣系统设计.doc
- 一年级下册数学苏教版课件第1课时 认识图形(二).ppt
- 2024年二级建造师之二建矿业工程实务真题精选附答案.docx VIP
- 《规范化创伤中心运行指南》(TSZSMDA 009-2024).pdf VIP
文档评论(0)