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【劳动合同】企业集体劳动合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________

地址：___________________________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工姓名）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动的事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为___________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法律规定的休息休假权利。具体事宜按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为________元/月。具体薪资结构、发放方式等详见甲方制定的薪酬制度。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，保护自身和他人的安全与健康。

七、劳动纪律和奖惩措施

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方可以根据情节轻重，给予批评、警告、记过、降级、开除等处理。

3.乙方表现优秀的，甲方可以给予表彰、奖励等。具体奖惩措施详见甲方制定的相关规章制度。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同的，应符合法律法规的规定。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工全称）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动达成以下集体劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________

2.乙方的工作地点在甲方指定的地点，地点：_________________________

三、工作时间、休息和假期

1.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方有权享受国家法定的节假日、年假、病假等休假。

四、薪酬和福利

1.甲方应按时支付乙方的工资，工资标准按照甲方的规定执行。

2.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，保护甲方财产。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

七、劳动纪律和劳动合同终止条件

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.劳动合同在以下情况下可以终止：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因病或非工作原因无法继续工作；