通用版民营企业劳动合同6篇.docx

通用版民营企业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方按照公司薪酬制度及绩效考核制度，对乙方进行定期薪酬调整。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相冲突的单位工作。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.合同签订后，甲乙双方应遵守合同约定，如需变更，应协商一致。

2.合同解除和终止应符合法律法规的规定。

九、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，违约方应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和公司内部规定执行。

十、其他约定事项

1.________________________\n\n十一、争议解决方式\n\n本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。\n\n十二、合同的生效和备案\n\n1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。\n\n本合同自双方签字或盖章之日起生效。\n甲乙双方可按照国家有关规定将本合同备案。\n\n十三、其他未尽事宜按照相关法律法规及公司政策执行。\n\n甲方（签字或盖章）：____________________\n乙方（签字或盖章）：____________________\n\n签订日期：____年__月__日\n\n注：本合同为通用版民营企业劳动合同，内容已力求详尽全面。但实际情况可能需要根据具体需求进行适当修改和调整。在签署合同前，请务必仔细阅读并理解所有条款内容。如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________。

2.乙方的主要工作内容和职责为：_____________________。

3.乙方的工作地点在：______________________________