2025版餐饮连锁店员工福利待遇及用工规范合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮连锁店员工福利待遇及用工规范合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同签订双方

2.员工福利待遇

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3员工培训

2.4假期待遇

2.5节假日福利

2.6年终奖

2.7员工体检

2.8员工福利基金

3.用工规范

3.1用工形式

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4工作内容

3.5员工职责

3.6员工考核

3.7员工晋升

3.8员工离职

3.9离职待遇

4.合同期限

4.1合同生效日期

4.2合同期限

4.3合同续签

4.4合同解除

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任

5.3违约赔偿

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同附件

8.1附件一：员工福利待遇明细表

8.2附件二：用工规范细则

8.3附件三：员工考核标准

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

9.3合同生效通知

10.合同变更

10.1变更情形

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同解除

11.1解除情形

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同终止

12.1终止情形

12.2终止程序

12.3终止通知

13.合同解除后的处理

13.1工资结算

13.2福利待遇

13.3工作交接

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2025版餐饮连锁店员工福利待遇及用工规范合同

1.2合同编号：2025RCWF001

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同签订地点：北京市朝阳区

1.5合同签订双方

1.5.1餐饮连锁店名称：餐饮连锁店

1.5.2餐饮连锁店法定代表人：

1.5.3餐饮连锁店地址：北京市朝阳区路号

1.5.4员工代表：

1.5.5员工代表联系方式2.员工福利待遇

2.1基本工资

2.1.1基本工资标准：根据员工岗位及所在地区设定，每月支付

2.1.2工资支付方式：每月底前支付至员工指定银行账户

2.2绩效奖金

2.2.1绩效奖金发放标准：根据员工绩效表现，年终发放

2.2.2绩效奖金比例：基本工资的10%20%

2.3员工培训

2.3.1培训内容：包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等

2.3.2培训时间：每年至少组织一次培训

2.4假期待遇

2.4.1带薪年假：根据员工工龄，每年享有515天带薪年假

2.4.2国家法定节假日：按照国家规定放假，工资照常发放

2.5节假日福利

2.5.1春节、中秋节等传统节日：发放节日福利

2.5.2生日福利：员工生日当天发放生日礼物

2.6年终奖

2.6.1年终奖发放标准：根据员工绩效表现及公司业绩

2.6.2年终奖比例：基本工资的10%30%

2.7员工体检

2.7.1体检时间：每年组织一次员工体检

2.7.2体检费用：公司承担

2.8员工福利基金

2.8.1基金用途：用于员工生日、婚丧嫁娶等特殊情况慰问

2.8.2基金来源：公司每年提取一定比例的利润作为基金

3.用工规范

3.1用工形式

3.1.1劳动合同制：与员工签订劳动合同，明确双方权利义务

3.1.2劳务派遣：根据业务需要，可使用劳务派遣用工

3.2工作时间

3.2.1标准工