2025版高端餐饮企业劳务派遣及员工培训合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版高端餐饮企业劳务派遣及员工培训合同

本合同目录一览

1.合同订立及生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3双方关系及权利义务

3.派遣人员

3.1派遣人员条件

3.2派遣人员数量

3.3派遣人员职责

4.员工培训

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训费用

5.工资及福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3工作时间调整

7.工作内容与职责

7.1工作内容

7.2职责范围

7.3工作质量要求

8.考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定事项

12.1双方协商一致的其他事项

12.2其他特殊约定

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：员工培训计划

13.3附件三：工资表

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

14.3合同附件签署

第一部分：合同如下：

第一条合同订立及生效

1.1合同签订日期：本合同于2023年11月1日签订。

1.2合同生效条件：双方在合同上签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限：本合同有效期为五年，自2023年11月1日起至2028年10月31日止。

第二条派遣单位与用工单位

2.1派遣单位：甲方，全称为“劳务派遣公司”。

2.2用工单位：乙方，全称为“高端餐饮企业”。

2.3双方关系及权利义务：甲方负责派遣符合乙方要求的员工，乙方负责接收并使用甲方派遣的员工，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

第三条派遣人员

3.1.1具备相应岗位所需的职业资格或学历；

3.1.2年满18周岁，且不超过法定退休年龄；

3.1.3身体健康，能够胜任工作；

3.1.4无犯罪记录。

3.2派遣人员数量：甲方根据乙方需求，在合同期内派遣不少于10名员工至乙方工作。

3.3派遣人员职责：甲方派遣的员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，认真履行岗位职责。

第四条员工培训

4.1.1乙方企业文化及规章制度；

4.1.2岗位技能培训；

4.1.3服务质量标准。

4.2培训方式：乙方采用集中授课、现场操作、实践演练等方式进行培训。

4.3培训时间：乙方应在员工入职后的第一个月内完成培训，培训时间不少于40小时。

4.4培训费用：培训费用由乙方承担。

第五条工资及福利

5.1工资标准：甲方派遣的员工工资按乙方现行工资标准执行，具体金额为每月人民币元。

5.2工资支付方式：乙方每月支付甲方派遣员工工资，支付日期为每月的日。

5.3.1社会保险；

5.3.2医疗保险；

5.3.3住房公积金；

5.3.4法定节假日工资；

5.3.5其他福利。

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间：甲方派遣的员工工作时间按乙方现行工作时间执行，具体为每日工作小时，每周工作小时。

6.2休息休假：甲方派遣的员工享有国家法定节假日、休息日及年休假。

6.3工作时间调整：如因工作需要，乙方需调整甲方派遣员工的工作时间，应提前与甲方协商一致。

第七条工作内容与职责

7.1工作内容：甲方派遣的员工在乙方工作期间，应按照乙方要求，从事餐饮服务、客房服务、前台接待等工作。

7.2.1提供优质的服务，满足顾客需求；

7.2.2维护餐厅秩序，保障餐厅安全；

7.2.3遵守国家法律法规和乙方规章制度；

7.2.4完成乙方交办的其他工作任务。

第八条考核与奖惩

8.1考核制度：乙方设立考核制度，对甲方派遣的员工进行定期考核，考核内容包括工作表现、服务质量、团队合作等方面。

8.2.1荣誉证书；

8.2.2一次性奖金；

8.2.3年终奖。

8.3.1警告；

8.3.2记过；

8.3.3解除劳动合