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2025年度企业现场招聘信息定制化服务合同二零二五.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业现场招聘信息定制化服务合同二零二五

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2企业地址

1.3联系人姓名

1.4联系人电话

1.5联系人邮箱

2.服务内容

2.1招聘信息定制化服务

2.2招聘渠道选择

2.3招聘信息发布

2.4招聘效果跟踪

3.服务期限

3.1服务开始时间

3.2服务结束时间

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务交付

5.1服务成果形式

5.2服务成果交付时间

5.3服务成果验收

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量问题处理

6.3质量保证期限

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人姓名

14.4签署人职务

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1企业名称:有限公司

1.2企业地址:省市区街道号

1.3联系人姓名:

1.4联系人电话:138

2.服务内容

2.2招聘渠道选择:乙方根据甲方需求,选择合适的招聘渠道,包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

2.3招聘信息发布:乙方负责将定制化的招聘信息发布在选定的招聘渠道上,确保信息及时、准确地传达给潜在应聘者。

2.4招聘效果跟踪:乙方对招聘效果进行跟踪,包括但不限于简历投递数量、面试邀请数量、录用人数等,并向甲方提供相关报告。

3.服务期限

3.1服务开始时间:2025年1月1日

3.2服务结束时间:2025年12月31日

4.服务费用

4.1服务费用总额:人民币拾万元整(¥100,000.00)

4.2费用支付方式:分阶段支付,合同签订后支付总额的30%,服务开始后每月支付总额的20%,服务结束前支付剩余的50%。

4.3费用支付时间:每个支付节点前5个工作日内支付相应款项。

5.服务交付

5.1服务成果形式:乙方以电子文档形式提供招聘信息定制化服务成果,包括但不限于岗位描述文档、招聘信息发布记录等。

5.2服务成果交付时间:每月结束后5个工作日内交付当月的服务成果。

5.3服务成果验收:甲方在收到服务成果后3个工作日内进行验收,如有问题应及时通知乙方,乙方应在接到通知后5个工作日内进行修改或补充。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准:乙方提供的服务应满足甲方需求和行业规范,确保招聘信息的准确性和吸引力。

6.2质量问题处理:若甲方对服务质量有异议,应在收到服务成果后3个工作日内通知乙方,乙方应在接到通知后5个工作日内解决质量问题。

6.3质量保证期限:自服务成果交付之日起6个月内,乙方对服务质量提供保证。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围:本合同项下的所有商业秘密、技术秘密、业务数据等信息。

7.2必威体育官网网址义务:双方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任:若一方违反必威体育官网网址义务,造成对方损失的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失。

8.违约责任

8.1.1乙方未按时完成招聘信息定制化服务;

8.1.2乙方提供的服务不符合约定的质量标准;

8.1.3甲方未按时支付服务费用;

8.1.4双方未按约定履行必威体育官网网址义务;

8.1.5任何一方违反合同约定的其他行为。

8.2.2乙方提供的服务不符合约定的质量标准,应免费重新提供符合标准的服务,若无法重新提供,应退还相应服务费用;

8.2.3甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为未支付部分服务费用的1%;

8.2.4违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失;

8.2.5其他违约行为,按双方约定的具体赔偿标准执行。

9.争议解决

9.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同

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