精细化工劳动防护用品管理制度.docxVIP

精细化工劳动防护用品管理制度

精细化工劳动防护用品治理制度

1.发放或配置到岗的劳动防护用品是爱护劳动者在劳动过程中安全与安康的一项措施，不是福利待遇，不平均安排，防护用品不折为现金重发给个人;

2.常常出入企业生产作业现场考察的各类人员，按规定佩戴劳动防护用品(按周期不同而定);

3.劳动防护用品必需在可能接触到危急化学品的场合使用，对可能接触危急化学品的作业人员必需穿戴与其场合相适应的劳动防护用品，不得随便损坏、转卖：

4.对进入可能产生危急的场所未穿戴规定的劳动防护用品的人员按规定进展惩罚;

5.所选购的劳动防护用品必需符合国家标准，并定期检查，并按国家规定标准发放给相关从业人员。

物业经理人：.pmceo.cOm

篇2：劳动防护用品使用治理制度

劳动防护用品使用治理制度

个人防护用品涉及到职工的生产安全和安康，各单位必需依据职工的工作性质和劳动条件配备符合安全卫生要求的个人防护用品，并定期检查鉴定防护用品的性能。

工程部安全治理制度范本工程部安全治理制度范本一、结合宣传企业文化，树立企业良好形象，各工程部应发分别适合于春夏季、秋冬季穿着的工作服给职工。制止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

二、特种工作人员，必需发给专用工作服、鞋、帽等用品，还应配发统一样式的工作服以作它用。

三、依据作业环境、岗位、安全帽、安全带、防毒面具、口罩、救生衣、下水衣、反光背心、帽等职工个人使用的劳动防护用品必需按需配备，发觉有损坏、影响安全的应予以准时更换。

四、各单位对所发放的劳动防护用品，要教育职工爱惜和正确使用，对不按规定正确使用的，属个人缘由不疼惜而损坏、遗失的，予以批判教育外，按有关规定赐予惩罚、照价赔偿。对由此造成工伤事故和荣誉损失的，要追究有关人员的责任。

五、防护用品的发放，各单位要制定详细的发放方法，并经使用人员签字，确保劳动防护用品发放到每个职工。

六、个人劳动防护用品的质量要保证，各单位应向国家认定的定点生产厂家、商店定制、选购，若因个人劳动爱护用品的质量问题而发生安全生产事故，将追究有关责任人的责任。

篇3：电力公司劳动防护用品治理规定

电力公司劳动防护用品治理规定

1目的

为了合理发放职工个人劳动防护用品,使劳动爱护用品真正起到爱护职工安全和安康的目的,保障生产工作顺当进展,特制定本规定。

2范围

本标准规定了公司劳动防护用品的规划、选购、保管、发放等工作以及检查与考核的内容。

本标准适用于公司劳动防护用品的治理工作。

3标准性引用文件

依据苏电劳字[1994]197号《关于颁发〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品发放标准〉》、〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品治理方法〉的通知》,并结合公司实际状况。

4职责

4.1综合治理部是全厂劳保用品治理工作的归口部门，主要负责劳保用品治理制度及发放标准的制订、费用预算与掌握、劳保用品规划的制定、劳保用品的选购、费用结算、质量监视、使用状况监视等;审批公用劳保用品的发放、借用、报损，负责厂服、工装的选样、订购等。

4.2财务部依据国家、上级的有关规定，对劳保用品选购、发放、治理等方面进展财务监视和财务审计。

4.3公司工会组织是劳动防护用品治理的监视机构。

5治理内容与要求

5.1劳保用品的分类、配发和使用

5.1.1依据劳保用品用途和价值的大小分大宗类防护品和小额易耗类劳保用品。大宗劳保用品系指各类防护服、雨具、价格较贵的特种防护用品;小额易耗类劳保用品系指各类定期发放的防护鞋、帽、防护眼镜、耳塞、毛巾、手套、口罩、洗涤用品等。

5.1.2劳保用品是企业免费发放给职工的，用于职工在生产劳动过程中保证人身安全和身心安康的一种帮助防护用品。临时聘用人员和公司正式员工同等享受公司发放的劳保用品。

5.1.3防护服的面料一律为全棉制品。特别岗位、工种需用其它面料的，需求单位应向综合治理部提出书面申请，并报厂分管领导批准。

5.1.4特别防护护品如安全帽、绝缘护品、防射线护品、防毒面具、防尘口罩、防护镜、耳塞等，必需采纳符合国家标准，且经省级及以上有关部门鉴定合格的产品。

5.1.5职工进入生产现场，必需穿戴符合现场安全卫生要求的个人防护用品。