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移动公司新员工培训个人自我

总结

工作汇报/工作计划/培训工作总结

Personalselfsummaryofnewemployeetraininginmobilecompany

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-000829

工作总结|WORKSUMMARY

培训工作总结

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培训工作总结

移动公司新员工培训个人自我总结

总结简介：本培训工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国浙江省移动。从初

时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。

8月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动xx分公司的第四

期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发

展战略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。

时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：

第一，自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的

说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学

会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、

才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，

这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生

臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;

臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我

们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”，更明确了我们的工作责任、社会责

任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作

中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，

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建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创

造者。

第二，具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为

职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、

敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就

要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。

对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我

的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与

满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的

工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升

工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技

巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自

己成为一名职业化的现代工作者。

第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强

彼此的沟通是激发团队力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加