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各行业通杀的绩效考核样本.pdf

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各行业通杀的《绩效考核》

样本完(整版)

第一条

为适应公司整体工作职能、规范管理的要求,完善公司员工考核体系,坚持员工月

考核制度,特制定本方法。

其次条

对员工每月进行考核,不仅是对他们在本月所做出的业绩、表现的敬业精神以及实力予

以公正的评价,而且这种评价将成为员工奖金、聘任、升迁、晋级、人员配置以及教培训

等员工管理的基本依据,以激发员工的工作热忱,创建性的开展工作。

第三条

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