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各行业通杀的绩效考核样本.pdf

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    各行业通杀的《绩效考核》

    样本完（整版）

    第一条

    为适应公司整体工作职能、规范管理的要求，完善公司员工考核体系，坚持员工月

    考核制度，特制定本方法。

    其次条

    对员工每月进行考核，不仅是对他们在本月所做出的业绩、表现的敬业精神以及实力予

    以公正的评价，而且这种评价将成为员工奖金、聘任、升迁、晋级、人员配置以及教培训

    等员工管理的基本依据，以激发员工的工作热忱，创建性的开展工作。

    第三条

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