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各行业通杀的《绩效考核》
样本完（整版）
第一条
为适应公司整体工作职能、规范管理的要求，完善公司员工考核体系，坚持员工月
考核制度，特制定本方法。
其次条
对员工每月进行考核，不仅是对他们在本月所做出的业绩、表现的敬业精神以及实力予
以公正的评价，而且这种评价将成为员工奖金、聘任、升迁、晋级、人员配置以及教培训
等员工管理的基本依据，以激发员工的工作热忱，创建性的开展工作。
第三条
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