2025[员工待岗期间职业技能培训合同].docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025[员工待岗期间职业技能培训合同]

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.待岗期间职业技能培训目标

2.1.培训目标设定

2.2.培训预期成果

3.培训内容与计划

3.1.培训课程设置

3.2.培训时间安排

3.3.培训地点安排

4.培训师资及教学方法

4.1.师资力量要求

4.2.教学方法及手段

5.培训费用及支付方式

5.1.培训费用总额

5.2.费用支付方式

5.3.费用支付时间

6.培训考核及评价

6.1.考核方式

6.2.评价标准

6.3.评价结果应用

7.待岗期间待遇

7.1.待岗期间工资待遇

7.2.社会保险及公积金

7.3.其他福利待遇

8.合同期限及终止条件

8.1.合同期限

8.2.合同终止条件

9.违约责任及处理

9.1.违约责任

9.2.违约处理

10.必威体育官网网址条款

10.1.必威体育官网网址内容

10.2.必威体育官网网址期限

10.3.违约责任

11.争议解决方式

11.1.争议解决途径

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.其他约定事项

13.1.通知方式

13.2.合同附件

13.3.其他约定事项

14.合同签署及生效日期

14.1.合同签署日期

14.2.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方法定代表人：__________

甲方联系方式：__________

1.2.乙方基本信息

乙方名称：__________

乙方地址：__________

乙方法定代表人：__________

乙方联系方式：__________

2.待岗期间职业技能培训目标

2.1.培训目标设定

（1）掌握__________相关理论知识；

（2）熟练运用__________技能；

（3）提高__________方面的实际操作能力。

2.2.培训预期成果

（1）完成规定的培训课程；

（2）通过培训考核，获得相应的培训证书；

（3）提高自身综合素质，为重新上岗做好准备。

3.培训内容与计划

3.1.培训课程设置

（1）__________课程；

（2）__________课程；

（3）__________课程。

3.2.培训时间安排

培训时间共计__________个月，具体安排如下：

（1）__________月：__________课程；

（2）__________月：__________课程；

（3）__________月：__________课程。

3.3.培训地点安排

培训地点设在甲方指定的培训场所，具体地址为：__________。

4.培训师资及教学方法

4.1.师资力量要求

（1）具有__________相关领域的专业资格或职称；

（2）具备丰富的教学经验；

4.2.教学方法及手段

（1）讲授法；

（2）案例分析法；

（3）实操演练；

（4）小组讨论。

5.培训费用及支付方式

5.1.培训费用总额

本次培训费用总额为人民币__________元。

5.2.费用支付方式

乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。支付方式如下：

（1）转账支付；

（2）现金支付。

5.3.费用支付时间

乙方应在培训开始前__________个工作日内支付全部培训费用。

6.培训考核及评价

6.1.考核方式

培训考核分为理论考核和实操考核两部分，具体考核方式如下：

（1）理论考核：__________；

（2）实操考核：__________。

6.2.评价标准

考核评价标准如下：

（1）理论考核：__________；

（2）实操考核：__________。

6.3.评价结果应用

乙方通过培训考核后，甲方将根据评价结果颁发相应的培训证书，并作为乙方重新上岗的依据。

8.合同期限及终止条件

8.1.合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

8.2.合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方完成培训，达到合同约定的培训目标；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后__________日内仍未纠正；

（6）法律法规规定的其他合同终止