二零二五年餐饮服务业劳务派遣及员工培训合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮服务业劳务派遣及员工培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2派遣方代表

1.3接收方信息

1.4接收方代表

2.合同目的与范围

2.1合同目的

2.2合同范围

3.派遣人员数量及条件

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员条件

4.员工培训内容及要求

4.1培训内容

4.2培训要求

5.培训时间安排

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.派遣人员管理

7.1派遣人员职责

7.2派遣人员考核

8.接收方对派遣人员的管理

8.1接收方对派遣人员的管理职责

8.2接收方对派遣人员的管理考核

9.合同期限及终止条件

9.1合同期限

9.2终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司

1.1.2派遣方地址：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.2派遣方代表

1.2.1代表姓名：

1.2.2职务：总经理

1.3接收方信息

1.3.1接收方名称：餐饮管理有限公司

1.3.2接收方地址：省市区路号

1.3.3接收方法定代表人：

1.4接收方代表

1.4.1代表姓名：赵六

1.4.2职务：人力资源部经理

2.合同目的与范围

2.1合同目的

本合同旨在明确派遣方将一定数量的餐饮服务业人员派遣至接收方，由接收方进行日常管理和使用，同时派遣方负责对派遣人员进行必要的培训和考核。

2.2合同范围

本合同适用于派遣方派遣至接收方的餐饮服务业人员，包括但不限于服务员、厨师、收银员等岗位。

3.派遣人员数量及条件

3.1派遣人员数量

本合同派遣人员数量为20人，具体岗位分配如下：

服务员：10人

厨师：5人

收银员：5人

3.2派遣人员条件

年龄1845周岁

具有相关餐饮服务业工作经验

身体健康，无重大疾病史

4.员工培训内容及要求

4.1培训内容

餐饮服务业基本知识

服务礼仪及技巧

厨房操作规范

食品安全知识

4.2培训要求

培训时间不少于40小时，培训结束后需进行考核，考核合格者方可上岗。

5.培训时间安排

5.1培训时间

培训时间为2025年3月1日至2025年3月15日。

5.2培训地点

培训地点为派遣方指定的培训场地，具体地址为省市区路号。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

派遣方负责承担所有培训费用，共计人民币10万元。

6.2支付方式

培训费用在培训结束后一次性支付，支付方式为银行转账。

7.派遣人员管理

7.1派遣人员职责

派遣人员需遵守接收方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从接收方的管理。

7.2派遣人员考核

派遣人员每季度进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。考核不合格者，派遣方有权要求接收方解除劳动合同。

8.接收方对派遣人员的管理

8.1接收方对派遣人员的管理职责

8.1.1接收方应按照国家相关法律法规和本合同约定，对派遣人员进行日常管理，确保其合法权益。

8.1.2接收方应提供必要的工作条件，保障派遣人员的劳动安全。

8.1.3接收方应定期对派遣人员进行业务培训和考核，提高其工作技能和服务水平。

8.2接收方对派遣人员的管理考核

8.2.1接收方应建立派遣人员考核制度，对派遣人员的工作表现进行定期评估。

8.2.2考核结果应作为派遣人员晋升、奖惩的依据。

9.合同期限及终止条件

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2终止条件

9.2.1合同期满自然终止。

一方严重违约，另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施；

发生不可抗力事件，经双方协商一致；

合同约定的其他终止条件。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1派遣方未按约定派遣符合条件的人员；

10.1.2接收方未按约定支付派遣费用；

10.1.3一方违反必威体育官网网址条款；

10.1.4一方违反