二零二五年度民办高校教师劳动合同.docx

二零二五年度民办高校教师劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方处担任教师职务。

二、工作内容

1.完成甲方安排的教学任务，包括但不限于授课、辅导、批改作业等。

2.参与学校的教研活动，提高教育教学水平。

3.遵守学校的各项规章制度，维护学校的教学秩序。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在的学校，具体地点为______。

四、工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据学校的教学安排确定。

五、工资待遇

1.乙方的工资标准为每月______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

3.乙方在工作期间如遇特殊情况，需请假者，应提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。

六、社会保险

甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、合同解除与终止

1.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

2.任何一方违反合同约定，均可提前解除合同。

3.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。

八、其他

1.乙方在履行合同期间，应保守甲方商业秘密。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：______年______月______日

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据学校的发展需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的职业发展机会和培训。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的资料和设备。

有权根据工作需要提出合理的工作建议。

义务：

遵守学校的各项规章制度，履行教师职责。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、考核与评价

1.考核方式

乙方的工作表现将按照学校规定的考核标准进行定期考核。

甲方将定期对乙方进行工作评价，并提供反馈。

2.评价标准

评价标准包括教学质量、学生满意度、科研成果等。

如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、工资待遇与支付

1.工资构成

乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

甲方将根据乙方的职称、职务和工作表现确定具体的工资数额。

2.工资支付

乙方的工资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。

八、合同解除与终止

1.合同解除条件

乙方面因个人原因提出离职；

甲方因工作需要或乙方严重违反学校规章制度；

不可抗力等原因。

2.合同终止条件

合同期满自然终止。

双方协商一致解除合同。

乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：______年______月______日

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一