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提升企业员工数字技能的有效培训策略与实施路径
目录
提升企业员工数字技能的有效培训策略与实施路径（1）．．．．．．．．．．4
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、数字技能培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
企业员工数字技能现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
培训目标与需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
培训优先级的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
三、数字技能培训策略制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
培训内容与课程设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（1）基础数字技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（2）专业技能提升培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（3）高级管理与决策能力培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
培训方式与方法的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（1）线上培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（2）线下培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（3）混合式培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
培训师资力量的建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（1）外部专家引进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（2）内部师资培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、数字技能培训实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
制定详细的培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
培训过程管理与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（1）培训前的准备工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（2）培训中的过程管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（3）培训后的效果评估与跟踪反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
五、数字技能培训效果评估与持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
提升企业员工数字技能的有效培训策略与实施路径（2）．．．．．．．．．20
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.3研究方法与内容结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
二、企业员工数字技能现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1数字技能的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2企业员工数字技能现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
三、提升企业员工数字技能的培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1制定培训目标与计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1.1明确培训目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.1.2制定培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2优化培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.2.1确定培训内容
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