二零二五年餐饮公司劳务派遣合作协议模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮公司劳务派遣合作协议模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.派遣人员信息

3.1派遣人员数量及岗位

3.2派遣人员年龄及性别

3.3派遣人员学历及技能

4.派遣人员待遇

4.1薪酬待遇

4.2社会保险及公积金

4.3其他福利待遇

5.派遣人员工作内容

5.1工作职责

5.2工作时间及班次

5.3工作地点

6.派遣人员管理

6.1派遣人员培训

6.2派遣人员考核

6.3派遣人员奖惩

7.派遣费用及结算

7.1派遣费用构成

7.2费用结算方式及时间

7.3费用支付责任

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更及解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2派遣人员岗位说明书

12.3其他相关文件

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位名称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位地址]

1.3用工单位名称：[用工单位名称]

1.4用工单位地址：[用工单位地址]

1.5派遣单位法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

1.6派遣单位法定代表人联系方式：[派遣单位法定代表人电话及邮箱]

1.7用工单位法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

1.8用工单位法定代表人联系方式：[用工单位法定代表人电话及邮箱]

2.合同签订依据及目的

2.1依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。

2.2合同签订目的：为明确派遣单位与用工单位之间在劳务派遣过程中的权利义务，保障派遣人员的合法权益，实现人力资源的合理配置，特订立本合同。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员数量：[派遣人员总数]

3.2派遣人员岗位：[具体岗位名称]

3.3派遣人员年龄：[年龄范围]

3.4派遣人员性别：[男女比例或具体要求]

3.5派遣人员学历：[学历要求]

3.6派遣人员技能：[具体技能要求]

4.派遣人员待遇

4.1薪酬待遇：[具体薪酬标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等]

4.2社会保险及公积金：[按照国家及地方相关政策规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金]

4.3其他福利待遇：[包括带薪年假、法定节假日工资、加班工资、餐补、交通补贴等]

5.派遣人员工作内容

5.1工作职责：[具体工作职责描述]

5.2工作时间及班次：[具体工作时间及班次安排]

5.3工作地点：[具体工作地点]

6.派遣人员管理

6.1派遣人员培训：[提供岗前培训、技能培训等]

6.2派遣人员考核：[定期进行工作考核，考核结果作为薪酬调整及奖惩依据]

6.3派遣人员奖惩：[根据考核结果及工作表现，给予相应的奖励或处罚]

7.派遣费用及结算

7.1派遣费用构成：[详细列出派遣费用的各项构成，如：基本工资、社会保险及公积金、管理费、培训费等]

7.2费用结算方式及时间：[约定具体的结算方式，如：按月结算、按季度结算等，并明确具体的结算时间]

7.3费用支付责任：[明确派遣单位与用工单位在费用支付方面的责任及义务]

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1派遣单位如未按照合同约定提供合格的派遣人员，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2派遣单位如未按时支付派遣人员工资及福利，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

8.1.3派遣单位如擅自解除与派遣人员的劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位如未按照合同约定使用派遣人员，导致派遣人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2用工单位如未按时支付派遣费用，应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。

8.2.3用工单位如擅自解除与派遣人员的劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金。

8