2025年度北京市文化产业劳动合同法执行细则.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度北京市文化产业劳动合同法执行细则

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1.当事人名称

1.2.当事人法定代表人

1.3.当事人地址

1.4.当事人联系方式

2.合同签订依据

2.1.法律法规

2.2.政策文件

2.3.行业规范

3.合同期限

3.1.合同起止日期

3.2.合同续签条件

3.3.合同终止条件

4.工作内容

4.1.工作岗位

4.2.工作职责

4.3.工作地点

4.4.工作时间

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.工资支付方式

5.4.工资调整机制

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险缴纳

6.2.福利待遇

6.3.休假制度

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

7.3.安全生产责任

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

8.2.竞业限制期限

8.3.竞业限制补偿

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约纠纷解决

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.合同解除后的处理

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决费用

12.合同生效

12.1.合同生效条件

12.2.合同生效日期

12.3.合同生效证明

13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责说明书

13.2.附件二：社会保险缴纳明细

13.3.附件三：福利待遇明细

14.其他约定

14.1.必威体育官网网址条款

14.2.通知送达

14.3.合同解释

14.4.合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1.当事人名称

甲方：北京市文化产业集团有限公司

乙方：

1.2.当事人法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3.当事人地址

甲方地址：北京市朝阳区某某路某某号

乙方地址：北京市海淀区某某路某某号

1.4.当事人联系方式

2.合同签订依据

2.1.法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》

《北京市劳动合同条例》

2.2.政策文件

《关于进一步规范文化产业企业劳动关系的通知》

2.3.行业规范

《文化产业企业劳动合同管理规范》

3.合同期限

3.1.合同起止日期

本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。

3.2.合同续签条件

乙方在合同期满前一个月提出续签意向，经双方协商一致，可以续签。

3.3.合同终止条件

合同期满、乙方退休、解除劳动合同等情况，合同终止。

4.工作内容

4.1.工作岗位

乙方担任甲方文化产业项目的项目经理。

4.2.工作职责

乙方负责项目的整体规划、组织实施、质量控制、进度管理等。

4.3.工作地点

乙方工作地点为甲方指定项目地点。

4.4.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

5.2.奖金及津贴

乙方根据项目完成情况，可获得项目奖金和津贴。

5.3.工资支付方式

甲方每月10日前支付乙方上月工资。

5.4.工资调整机制

乙方工资根据市场行情和公司政策，每年调整一次。

6.社会保险及福利待遇

6.1.社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

6.3.休假制度

乙方每年享有带薪休假10天。

8.竞业限制

8.1.竞业限制范围

乙方在合同解除或终止后，一年内不得在北京市从事与甲方相同或相似的文化产业项目管理工作。

8.2.竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。

8.3.竞业限制补偿

甲方应在本合同解除或终止时，向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币5000元，共计人民币60000元。

9.违约责任

9.1.违约情形

任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。

9.2.违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3.违约纠纷解决

因违约引起的纠纷，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同解除

10.1.合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方无法履行合同主要义务；

（3）一方被依法宣告破产；

（4）双方协商一致解除合同。

10.