- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
每天工作笔记范文
篇一:工作笔记制度
公司管理制度体系—XZ06
工作笔记制度
为了锻炼、提高员工的自我管理能力,较好开展日常工作,有计划、有步骤
地安排和落实各项工作内容,便于积累和总结工作中的经验,分析和查找有关工
作事项,提高工作效率,特制定本制度。
一、各部门员工均需每天记工作笔记。
二、员工工作笔记内容包括月度工作计划、工作日记、每周工作小结、每月
工作总结等。其具体要求为:
(1)每月订出工作计划,明确当月工作任务、实现目标、达到效果;
(2)每天记录当日所做的工作内容和完成工作情况,并对次日的工作作出安
排。
(3)对特殊工作情况的处理要作详细的笔记加以说明,以备核查。
(4)对一周的工作要做出小结,对存在问题进行分析记录;
(5)公司和部门安排学习或培训的内容及心得也是工作笔记重要内容之一。
(6)其他需要备忘的工作内容。
三、各部门经理可对部门员工的工作笔记内容和字数作出具体要求。对工作
尚未进入应有状态的员工,在工作笔记上应多加指导,各项要求要从严把握。
四、工作笔记每月需自行进行一次全面总结,检查月度工作计划完成情况,
并找出未完成任务的原因,制订改进措施;在每月月底、各部门经理需对所属员
工工作笔记进行一次检查并签署批改意见。
1/3
五、员工工作笔记由行政部进行定期检查。
六、员工工作笔记录情况纳入年终员工考核。
七、员工工作笔记本由行政部统一管理,入司时发放,离职时必须如数交回。
八、本制度解释权和修订权属行政部。经审批后,自XXXX年XX月XX日起执
行。
第1页共1页
篇二:2021工作笔记
一、接待客户所面对的问题
关于赠送负一层的楼栋
关于地下车库的入口
关于电梯直达的楼栋
关于赠送私家花园的楼栋
关于楼顶露台
关于顶楼赠送面积已经计算面积关于负一层入口问题
以上问题基于(2021.2.17)
二、需待完善的设计理念
关于外立面的设计
关于负一楼与顶楼换层入口的问题
三、关于策划的问题与建议
时间节点错过的问题(春节)关于整体营销的问题
篇三:工作笔记
问题汇总:
2/3
1.1感应器上下最大移动形成:200mm改为500mm
1.2最后安装气枪,吹干水,进入回火炉
1.3照明灯改为LED
1.4机床正面的有机玻璃改为钢化玻璃
1.5缺少自动润滑装置
1.6淬火感应器前后移动的伺服系统
1.7感应器水接头采用的方式
1.8淬火过滤系统采用双桶滤袋式过滤器,左右两边可以不
停机切换,以方便更换滤布袋,滤布袋为宜损件
1.9内法兰采用喷淋装置
1.10淬火液、冷却水温度显示
3/3
您可能关注的文档
最近下载
- 初高中英语衔接复习动词过去式&过去分词课件.pptx
- 男童生理健康教育知识讲座.pptx
- 第一章微项目甲醛的危害与去除课件2024-2025学年高二上学期化学鲁科版(2019)选择性必修2.pptx VIP
- 广西房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表.doc
- 湘教版劳动实践六年级下册专题6.1《担任校园小向导》课件.pptx
- 常用注射药物可配伍输液与配伍禁忌(1).xls
- 计算机二级Python编程真题及答案解析(共10套真题).pdf
- 2020年四川成都明月村详解(乡村振兴).pptx VIP
- 电力安全工作规程电力培训.pptx
- 2025年宝鸡职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案1套.docx VIP
文档评论(0)