2025[建筑企业]总经理聘用协议范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025[建筑企业]总经理聘用协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

2.聘任职位及职责

2.1聘任职位

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作目标

3.聘任期限

3.1起止日期

3.2续聘条件

3.3续聘程序

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

4.4工资支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3年假

5.4事假

5.5病假

6.激励机制

6.1绩效考核

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.解聘与离职

8.1解聘条件

8.2离职手续

8.3离职补偿

8.4离职证明

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.其他约定

12.1适用法律

12.2合同份数

12.3附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方地址

1.4双方联系方式

1.5双方营业执照

1.6双方开户银行及账号

2.聘任职位及职责

2.1聘任职位：总经理

2.2职责范围：全面负责公司的经营管理，确保公司战略目标的实现。

2.3工作内容：

2.3.1制定公司年度经营计划和预算；

2.3.2负责公司内部管理体系的建立和完善；

2.3.3协调各部门之间的工作关系；

2.3.4负责公司重大项目的决策和实施；

2.3.5负责公司对外关系和公共关系的维护。

2.4工作目标：

2.4.1实现公司年度经营目标；

2.4.2提高公司市场竞争力；

2.4.3优化公司内部管理；

2.4.4增强公司品牌影响力。

3.聘任期限

3.1起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2续聘条件：根据公司发展需要和总经理表现，经双方协商一致，可续聘。

3.3续聘程序：续聘需提前三个月向公司提出书面申请，经董事会批准后生效。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币万元/年。

4.2绩效奖金：根据公司年度经营成果和总经理个人绩效，年终发放绩效奖金，奖金金额最高不超过基本工资的%。

4.3其他福利待遇：

4.3.1享受国家法定节假日及带薪年假；

4.3.2享有公司提供的五险一金；

4.3.3提供公司内部培训机会；

4.3.4提供公司统一的工作服和办公用品。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假：

5.2.1享有国家法定节假日；

5.2.2享有带薪年假，根据工龄逐年增加，每年至少10天；

5.2.3享有事假、病假等带薪休假。

5.3年假：根据工龄和公司规定，享受带薪年假，具体天数详见附件。

6.激励机制

6.1绩效考核：公司设立绩效考核制度，对总经理的绩效进行年度考核。

6.2奖励措施：

6.2.1对完成年度绩效目标的，给予一定的奖励；

6.2.2对在年度考核中表现突出的，给予额外的奖励。

6.3惩罚措施：对未能完成年度绩效目标或违反公司规定的，给予相应的处罚。

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属：总经理在任职期间为公司创作的知识产权归公司所有。

7.2必威体育官网网址义务：总经理应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.3违约责任：如违反必威体育官网网址义务，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。

8.解聘与离职

8.1解聘条件

8.1.1总经理严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

8.1.2总经理因健康原因无法履行职责；

8.1.3总经理因个人原因提出辞职；

8.2离职手续

8.2.1总经理提出离职申请，需提前一个月书面通知公司；

8.2.2公司收到离职申请后，应在五个工作日内办理离职手续；

8.3离职补偿

8.3.1在职期间，公司根