二零二五年度ch03版国际人力资源外包服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度ch03版国际人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.合同双方

2.1服务提供方

2.2服务接受方

2.3合同主体

3.服务内容

3.1服务范围

3.2服务描述

3.3服务质量标准

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3服务续约

5.服务费用

5.1费用结构

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权许可

7.3知识产权侵权

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.合同生效与失效

11.1合同生效

11.2合同失效

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“服务提供方”指在本合同中提供国际人力资源外包服务的公司或机构。

1.1.2“服务接受方”指在本合同中接受国际人力资源外包服务的公司或机构。

1.1.3“合同主体”指服务提供方和服务接受方。

1.1.4“服务”指根据本合同约定，服务提供方应向服务接受方提供的人力资源外包服务。

1.1.5“必威体育官网网址信息”指服务提供方在履行本合同过程中知悉的涉及服务接受方的商业秘密、技术秘密和其他应必威体育官网网址的信息。

1.2解释原则

1.2.1本合同条款的任何解释应以诚实信用原则为基础，以合同的目的和文义为准。

1.2.2如对本合同条款有不同解释，应由服务提供方和服务接受方协商解决。

2.合同双方

2.1服务提供方

2.1.1服务提供方名称：____________________

2.1.2服务提供方地址：____________________

2.1.3服务提供方联系人：____________________

2.1.4服务提供方联系方式：____________________

2.2服务接受方

2.2.1服务接受方名称：____________________

2.2.2服务接受方地址：____________________

2.2.3服务接受方联系人：____________________

2.2.4服务接受方联系方式：____________________

2.3合同主体

2.3.1本合同主体为服务提供方和服务接受方。

3.服务内容

3.1服务范围

a)人力资源招聘；

b)人力资源培训；

c)人力资源薪酬福利管理；

d)人力资源绩效管理；

e)人力资源政策咨询。

3.2服务描述

3.2.1人力资源招聘：服务提供方应按照服务接受方的要求，进行招聘活动的策划、实施和管理，确保招聘过程高效、合规。

3.2.2人力资源培训：服务提供方应按照服务接受方的要求，提供员工培训服务，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评估。

3.2.3人力资源薪酬福利管理：服务提供方应按照服务接受方的要求，负责薪酬福利的管理工作，包括薪酬结构设计、福利制度制定和执行。

3.2.4人力资源绩效管理：服务提供方应按照服务接受方的要求，提供绩效管理服务，包括绩效评估、绩效改进和绩效沟通。

3.2.5人力资源政策咨询：服务提供方应按照服务接受方的要求，提供人力资源政策咨询服务，包括政策制定、政策实施和政策评估。

3.3服务质量标准

3.3.1服务提供方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

3.3.2服务提供方应确保提供的服务满足服务接受方的要求。

4.服务期限

4.1合同起始日期：____年____月____日

4.2合同终止日期：____年____月____日

4.3服务续约

4.3.1本合同期满前，服务提供方和服务接受方可协商续签本合同。

5.服务费用

5.1费用结构

a)招聘服务费；

b)培训服务费；

c)薪酬福利管理服务费；

d)绩效管理服务费；

e)政策咨询服务费。

5.