二零二五年度财务公司出纳会计人员聘用书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度财务公司出纳会计人员聘用书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1出纳会计人员姓名

1.2财务公司名称

1.3合同签订日期

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3年假、产假、婚假等假期规定

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3福利待遇

5.4社会保险及住房公积金

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2晋升机制

6.3考核结果运用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同生效

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：福利待遇明细

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1出纳会计人员姓名：

1.2财务公司名称：财务公司

1.3合同签订日期：2025年1月1日

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称：出纳会计

2.2岗位职责：

2.2.1负责公司现金、银行存款的收支管理；

2.2.2负责编制和核对各类财务凭证；

2.2.3负责编制和核对银行对账单；

2.2.4负责保管财务印章和票据；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日

3.2合同续签条件：在合同期满前，双方协商一致，且出纳会计人员符合公司要求的，可续签合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，年休假根据国家规定及公司实际情况确定。

4.3年假、产假、婚假等假期规定：

4.3.1年假：根据工龄计算，每年享有5天年假；

4.3.2产假：女员工产假按照国家规定执行；

4.3.3婚假：员工结婚，享有3天婚假。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2奖金及补贴：根据公司年度绩效考核结果及公司规定发放。

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定为员工缴纳社会保险；

5.3.2住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金；

5.3.3其他福利：包括员工体检、节日福利等。

6.考核与晋升

6.1考核标准：根据公司年度绩效考核制度执行。

6.2晋升机制：根据员工工作表现和公司发展需要，提供晋升机会。

6.3考核结果运用：考核结果作为员工工资、奖金及晋升的重要依据。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：涉及公司商业秘密、客户信息、财务数据等。

7.2必威体育官网网址期限：自合同解除或终止之日起计算，不少于3年。

7.3违约责任：违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1出纳会计人员未按照合同约定履行职责；

8.1.2财务公司未按照合同约定支付工资、奖金或福利待遇；

8.1.3双方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务；

8.1.4双方未按照合同约定解除或终止合同。

8.2违约责任承担：

8.2.1出纳会计人员违反合同约定，导致财务公司损失的，应承担赔偿责任；

8.2.2财务公司违反合同约定，导致出纳会计人员损失的，应承担赔偿责任；

8.2.3双方违反必威体育官网网址义务，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任；

8.2.4双方未按照合同约定解除或终止合同，应承担违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1出纳会计人员严重违反公司规章制度；

9.1.2财务公司因经营需要或出纳会计人员能力不足，经双方协商一致；

9.1.3出纳会计人员