2025年度特色餐饮店员工劳动合同及奖励办法.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度特色餐饮店员工劳动合同及奖励办法

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容

3.1.乙方工作职责

3.2.乙方工作地点

3.3.乙方工作时间

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.伙食补贴

4.4.交通补贴

4.5.其他福利待遇

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险缴纳标准

5.2.公积金缴纳标准

5.3.社会保险及公积金缴纳比例

6.带薪休假

6.1.事假

6.2.病假

6.3.婚假

6.4.产假

6.5.丧假

6.6.事假及病假待遇

7.违约责任

7.1.甲方违约责任

7.2.乙方违约责任

8.劳动争议解决

8.1.劳动争议处理方式

8.2.劳动争议解决机构

9.合同解除条件

9.1.甲方解除合同条件

9.2.乙方解除合同条件

10.合同生效及变更

10.1.合同生效条件

10.2.合同变更程序

11.必威体育官网网址条款

11.1.必威体育官网网址范围

11.2.必威体育官网网址期限

11.3.违反必威体育官网网址条款的责任

12.合同附件

12.1.附件一：岗位说明书

12.2.附件二：奖励办法

13.其他约定事项

13.1.不可抗力

13.2.合同解除后的经济补偿

13.3.合同争议的解决方式

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系电话：_______

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方身份证号码：_______

乙方性别：_______

乙方出生日期：_______

乙方联系电话：_______

2.合同期限

2.1.合同起始日期：_______

2.2.合同终止日期：_______

2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月，双方无异议的情况下，可协商续签合同。

3.工作内容

3.1.乙方工作职责：乙方需按照甲方要求，在_______餐厅担任_______岗位，负责_______工作。

3.2.乙方工作地点：_______餐厅

3.3.乙方工作时间：标准工时制，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

4.薪酬待遇

4.1.基本工资：乙方基本工资为人民币_______元/月。

4.2.绩效奖金：根据乙方工作表现及餐厅经营状况，每月发放绩效奖金，最高可达基本工资的_______%。

4.3.伙食补贴：乙方每月享受人民币_______元的伙食补贴。

4.4.交通补贴：乙方每月享受人民币_______元的交通补贴。

4.5.其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，以及相应的加班费、法定福利等。

5.社会保险及公积金

5.1.社会保险缴纳标准：乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方按国家规定为其缴纳。

5.2.公积金缴纳标准：乙方应缴纳的住房公积金，甲方按国家规定为其缴纳。

5.3.社会保险及公积金缴纳比例：按照国家规定，社会保险及公积金缴纳比例为_______%。

6.带薪休假

6.1.事假：乙方因私事需请假，应提前_______天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，方可休假。

6.2.病假：乙方因病需休假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后，方可休假。

6.3.婚假：乙方结婚，可享受_______天的婚假。

6.4.产假：乙方生育，可享受_______天的产假。

6.5.丧假：乙方直系亲属去世，可享受_______天的丧假。

6.6.事假及病假待遇：事假期间，乙方工资按_______%计算；病假期间，乙方工资按_______%计算。

8.劳动争议解决

8.1.劳动争议处理方式：双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2.劳动争议解决机构：劳动争议发生后，双方可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

9.合同解除条件

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.被依法追究刑事责任；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

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