2025年度保洁服务临时工劳动合同范本规范版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度保洁服务临时工劳动合同范本规范版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人姓名

1.3双方住所地或经营场所

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同开始日期

2.3合同结束日期

3.工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间及班次

3.4工作量及完成标准

4.工资待遇

4.1工资支付方式

4.2工资支付时间

4.3工资数额及计算方法

4.4加班工资及计算方法

4.5奖金及补贴

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3休假待遇

5.4其他福利待遇

6.工作条件及安全

6.1工作环境及设施

6.2安全生产责任

6.3工作防护用品

6.4事故处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约金计算方法

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：劳动规章制度

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订日期及份数

14.1合同签订日期

14.2合同份数及保管

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：公司

乙方：临时工

1.2双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3双方住所地或经营场所

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期：2025年1月1日

2.2合同开始日期：2025年2月1日

2.3合同结束日期：2025年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位及职责

乙方在甲方处担任保洁员，负责甲方办公区域及公共区域的日常保洁工作。

3.2工作地点

工作地点为甲方办公区域及公共区域。

3.3工作时间及班次

工作时间为每日8小时，实行轮班制。

3.4工作量及完成标准

乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项工作任务，确保工作质量达到甲方标准。

4.工资待遇

4.1工资支付方式

甲方按月支付乙方工资。

4.2工资支付时间

每月5日前支付上月工资。

4.3工资数额及计算方法

乙方工资为人民币2000元/月，按实际工作时间计算。

4.4加班工资及计算方法

加班工资按法定加班工资标准计算。

4.5奖金及补贴

甲方根据乙方工作表现，给予适当奖金及补贴。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.3休假待遇

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.4其他福利待遇

甲方为乙方提供工作服、工作鞋等。

6.工作条件及安全

6.1工作环境及设施

甲方提供符合国家规定的工作环境及设施。

6.2安全生产责任

甲方负责乙方工作过程中的安全生产，乙方应遵守安全生产规定。

6.3工作防护用品

甲方为乙方提供必要的工作防护用品。

6.4事故处理

发生事故时，乙方应立即报告甲方，甲方应及时处理。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方损失。

8.1.2乙方泄露甲方商业秘密或其他必威体育官网网址信息。

8.1.3乙方违反甲方劳动纪律，影响工作秩序。

8.2违约责任承担方式

8.2.1乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。

8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

8.2.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。

8.3违约金计算方法

8.3.2乙方泄露商业秘密，违约金按约定金额计算。

8.3.3乙方违反劳动纪律，违约金按约定金额计算。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反合同