- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版特色餐饮总经理聘用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及背景
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
1.3合同订立的时间
1.4合同订立的地点
2.定义和解释
2.1定义
2.2解释
3.聘用双方的基本信息
3.1聘用方基本信息
3.2被聘用方基本信息
4.职位描述
4.1职位名称
4.2职位职责
4.3职位权限
4.4职位要求
5.聘用期限
5.1聘用起始日期
5.2聘用结束日期
5.3聘用期限的延长
6.工作地点及工作时间
6.1工作地点
6.2工作时间
6.3工作制度
7.薪酬待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3补贴及津贴
7.4薪酬发放时间及方式
8.社会保险及福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
9.职业培训与发展
9.1培训计划
9.2发展机会
10.工作纪律与必威体育官网网址
10.1工作纪律
10.2必威体育官网网址条款
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除的情形
12.2合同终止的情形
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同生效及变更
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及背景
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
1.3合同订立的时间:2025年1月1日
1.4合同订立的地点:市
2.定义和解释
2.1定义
2.2解释
3.聘用双方的基本信息
3.1聘用方基本信息
3.1.1名称:餐饮管理有限公司
3.1.2注册地址:市区路号
3.1.3法定代表人:
3.2被聘用方基本信息
3.2.1姓名:
3.2.2身份证号码:05678
3.2.3联系电话:138xxxx5678
4.职位描述
4.1职位名称:特色餐饮总经理
4.2职位职责:
4.2.1负责制定和实施特色餐饮发展战略;
4.2.2负责组织、协调、指导特色餐饮运营工作;
4.2.3负责制定和优化特色餐饮产品线;
4.2.4负责招聘、培训、考核和激励特色餐饮团队;
4.2.5负责与供应商、合作伙伴建立和维护良好关系;
4.3职位权限:
4.3.1对特色餐饮部门进行管理;
4.3.2对特色餐饮部门的人事任命、晋升、调岗等拥有决策权;
4.3.3对特色餐饮部门的预算、费用等进行审批权;
4.4职位要求:
4.4.3具备优秀的领导能力和团队管理能力;
4.4.4熟悉餐饮行业发展趋势和竞争态势。
5.聘用期限
5.1聘用起始日期:2025年1月2日
5.2聘用结束日期:2028年1月1日
5.3聘用期限的延长:根据公司发展需要和双方协商一致,可延长聘用期限。
6.工作地点及工作时间
6.1工作地点:市区特色餐饮店
6.2工作时间:实行标准工时制,每周工作5天,每天工作8小时。
6.3工作制度:按照国家及地方有关法律法规执行。
7.薪酬待遇
7.1基本工资:人民币10万元/月
7.2绩效奖金:根据公司年度经营目标和被聘用方个人绩效评定,年终奖金最高可达基本工资的50%。
7.3补贴及津贴:提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
7.4薪酬发放时间及方式:每月5日前发放上月工资,通过银行转账方式发放至被聘用方指定账户。
8.社会保险及福利
8.1社会保险
8.1.1聘用方将为被聘用方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.1.2被聘用方需按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。
8.2福利待遇
8.2.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
8.2.2聘用方将为被聘用方提供年度体检服务。
8.2.3被聘用方享有公司提供的员工食堂优惠就餐服务。
9.职业培训与发展
9.1培训计划
9.1.1聘用方将为被聘用方提供与其职位相关的专业培训。
9.1.2被聘用方应积极参加公司组织的各类培训活动。
9.2发展机会
9.2.1被聘用方有权利申请公司内部职位晋升。
9.2.2被聘用方有权利参加公司安排的外部培训和学习机会。
10.工作纪律与必威体育官网网址
10.1工作纪律
10.1.1被聘用方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。
10.1.2被聘用方应保持工作场所的整洁和秩序。
10.2必威体育官网网址条款
10.2.1
文档评论(0)